在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话.docVIP免费

文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天我们召开会议，主要任务是对 x 委近期研究任命的干部进行任前集体谈话。在此，我代表 x 委对同志们履新任职表示祝贺。今天的会议共有三项议程，下面依次进行。第一项议程：请 x 委常委、组织部部长 xxx 同志宣读 x 委任免决定。……第二项议程：请 x 委常委、纪委书记、监委主任 xx 同志作任前廉政谈话。……同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，x 委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，经 x 委常委会会议集体讨论研究，对 xxx 名干部作出了任免决定。本次干部调整，x 委坚持好中选优、优中选强，人岗相适、人事相宜的原则，共调整干部xx 人，其中提拔 xx 人（副科提拔正科 xx 人，一般干部提拔副科 xx 人），平职调整 xx 人（进一步使用 x 人），免职 xx 人。总体来说，主要有以下 3 个方面考虑：一是树立重实干重实绩的鲜明导向。干部选拔任用的重要目标，就是形成选人用人的正确导向。这一方面 x 委始终坚持新时期好干部标准，坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选“”人用人，坚持 为担当者担当，让有为者有位 来选人用人，注重选拔任用信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重提拔重用在全 x 经济高质量发展中打硬仗、扛重活、攻难关、干成事的干部，不搞论资排辈、平衡照顾，让那些真正想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，以正确用人导向引领干事创业导向，推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。二是坚持事业为上选贤任能。在这一点上，x 委是旗帜鲜明、一以贯之的，也是想了很多办法的，特别是这批干部调整，乡镇和部门尤其是政法系统涉及的干部比较多，我们聚焦全 x 高质量发展大局和领导班子建设需要，通过干部综合分析比选，对空缺岗位特点、专业要求进行分析，先定原则后考虑人选，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，力求做到人适其事、人尽其才、才尽其用。这批干部调整中，按照换届有关要求，x 人大专门委员会组成人员需要配备、x 纪委监委领导班子需要优化，我们就把符合条件的优秀干部选配到这些岗位；政法系统领导干部需要选优配强，我们就下大力气通过轮岗交流进行调整优化；x 公立医院需要专业型干部，我们就把专业水平高、工作能力强的干部选配到领导班子；乡镇财政所需要财务型干部，我们就把思想好、作风实、业务精的干部，放在财务专业领域进一步培养锻炼。需要强调的是：这次干部调整，我们下大力气解决了 x 公安局领导岗位空缺较多，同一岗位任职较长，任职岗位与实际岗位不相符等历史遗留问题，共调整干部 54 人，x 公安局干部队伍得到不断优化和有效加强。今后工作中，x 公安局要严格落实党管干部原则，充分认识 x 委对干部工作的领导权，坚决杜绝随意调整 x 委任命岗位，确保公安系统干部队伍健康稳定。三是统筹干部资源优化结构。x 委从优化干部队伍结构入手，加大干部交流力度，对标队伍结构需要和干部个人特点实行精准配备，有效盘活了干部资源、拓宽了成长路径。注重选拔优秀年轻干部，特别是加强 90 后全日制本科及以上学历优秀年轻干部培养选拔，进一步开阔选人用人视野，有意识、有计划的把一些优秀年轻干部放到重要岗位上去培养锻炼、增长才干。这批干部调整中，新提拔 85 后干部 36 人，占新提拔干部总数的 61％，新提拔 90 后干部 14 人，占新提拔干部总数的23.7％；新提拔具有全日制大学及以上学历干部 26 人，占新提拔干部总数 44.1％。同志们，今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。在座的 105 名同志，有的提拔到新的领导岗位，有的平级调整到重要岗位，还有的由于年龄或在同一岗位任职时间较长交流到了其他岗位，这都充分体现了 x 委立足于全 x 高...