2024年抓基层党建工作述职报告15.docxVIP免费

抓基层党建工作述职报告一、主要工作开展情况一是以政治建设为统领，强化党建主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的××大精神，坚定做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上、思想上、行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。树牢“第一责任人”职责，始终把抓好党建工作作为最大政治责任，把党建工作纳入重要议事日程，制定年度党建工作计划，召开党组会议，及时研究解决党建工作中的重要问题，全年共召开×次专题党组会议专题研究党建工作。严格落实意识形态责任制，把意识形态工作纳入党建工作计划，对意识形态工作负总责。二是以思想建设为基础，扎实开展特色活动。扎实推进“3＋1”理论武装体系构建和“学悟见创”活动开展，聚焦关键少数，推动中心组学习、调研、工作“三位一体”落地落实，紧密结合县委“党建引领、共同成长”品牌创建培树活动，扎实推进“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动开展，积极打造党建特色品牌。重点打造“政策大宣讲”“职工业务宣讲”“百企大走访”等常态化学习阵地，让学习接地气、聚人气、有生气，真正使理论学习全覆盖，达到“人人上讲台，全员有提升”的目的。全年共开展理论中心组学习12次，支部主题党日、固定学习日活动40次。按期组织干部职工到社区开展双报到活动。三是以作风建设为抓手，推进全面从严治党。制定了《全局党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》和配档表，开展警示教育，严格自查自纠，狠抓制度建设，及时修改完善内部管理制度，切实用制度管权、管事、管人，形成纪律作风不断好转的长效机制，促进局机关各项工作规范、高效开展，常态化、长效化，持续推进党员干部纪律作风活动走深走实。四是以组织建设为保障，强化干部队伍建设。严格按照组织程序，完成机关党支部和系统内副食品公司、中百公司等10家企业党支部换届。严格按程序发展党员5名，入党积极分子备案4名，新吸入入党积极分子4名，为党组织注入新鲜血液。选派1名第一书记到村任职，助力乡村健全完善基层党组织建设，助力乡村振兴。选派2名党组成员任社区红领书记，与社区党员、群众共商同谋，以党建引领推进文明和谐社区建设。五是以党的建设为引领，推动中心业务工作有成效。将党建工作与重点业务工作、单位职能紧密结合，紧紧围绕省、市、县决策部署，认真贯彻落实××战略行动，稳外贸、稳外资、促消费、强电商。全年对外贸易实现稳步增长，利用外资稳步推进，内贸流通蓬勃发展，电子商务活力迸发，“淘宝村”创建达到申报条件，已通过阿里研究院初步审核。守牢安全生产、信访稳定等一排底线，筑牢高质量发展屏障。二、存在的主要问题一是在理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统，在理论联系实际，如何运用理论更好的指导商务工作上还做的不够。尤其是今年面对严峻复杂的疫情防控形势，作为行业主管部门，负责批零住餐等各行业的疫情防控，面广量大，忙于事务性工作较多，参加局机关的固定学习日、支部主题党日活动等不够经常，对一些新理论、新知识也只是浅尝辄止，理解运用不充分。二是“一岗双责”压力传导不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学的还不够深入，对新时代管党治党规律的研究不深入、不透彻，缺乏更深层次的思考和更加全面精准把握，管党治党制度建设、压力传导不到位。特别对如何用新思想指导商务工作、实现商务工作与时俱进等方面，理论与实际结合不紧密。抓党建工作开会强调多、听汇报多，抓督导、抓落实频率低次数少，个别班子成员思想认识不到位，在日常教育中缺乏经常性谈心谈话，没有真正地管到位、严到位，导致“一岗双责”落实还不到位。三是党建工作创新意识不强。按文件要求落实的多、按照规章制度执行的多，满足于严格执行上级决定、完成既定要求，结合实际创新的少，工作中方法不够活，敢试敢闯、求新求变的意识不强，对新情况新问题新变化缺少研究，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，对全局党员干部的思想状态关注不够...