经验交流：打造“讲思、讲学”理论轻骑兵 助推宣传思想工作走深走实.docxVIP免费

近年来，*“全面落实习近平总书记提出的新形势下宣传思想工作举旗帜、”“”聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，以草原上的红色文艺轻骑兵为“”——“”标杆，旨在打造一支具有民族文化特色的红色理论轻骑兵讲思、讲学“”“”宣讲团（思，即思想铸魂、强基固本，确保党的创新理论深入人心；学，“即深学笃行、知行合一，确保学习宣贯教育取得实效）。通过进一步构建四讲”“”课堂、深化四心工程，为把打造成为国内一流能源企业提供精神动力和思想保障。“”“”一、在新上下功夫，打造讲思、讲学宣讲团从公司党员活动室到基层人才孵化中心，从座无虚席的大会场到基层一线“”调度室，讲思、讲学宣讲团化身理论轻骑兵，深入基层一线，已连续开展十余场形势任务教育巡回宣讲活动，为300“”多名干部职工送去精神食粮。理论轻骑兵的蓬勃生长，是深入贯彻落实党的二十大精神，以丰富形式一体化统筹推进宣传思想工作高质量发展的鲜活见证。这源于党委结合新时期公司体制机“”制、管理理念融合融入的工作特点，创新组建讲思、讲学宣讲团，充分发挥“”管理干部、理论骨干、青年职工的智慧力量，采取季度主题宣讲的形式，深入基层一线接地气开展巡回宣讲，形成感恩企业大家庭的情感共鸣和思想共振，“全面掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮，积极引导一线职工树立个人成长”靠岗位，生存发展靠企业的思想观念，推进形势任务教育走深走实。“”讲思、讲学宣讲团通过季度主题宣讲，在党委、党支部、党员和群众之间架起一座边学边讲、边讲边学、互融互促的桥梁，成为党内教育的学校、党“”“”员素质提升的加油站、锤炼党性学识的大熔炉。除了突出不同宣讲主题的“”“”“”引领作用以外，充分运用新媒体新技术，通过微学习微党课公众号三大平台，把学习作为提升队伍素质的必要手段，把习近平新时代中国特色社会主义思想搬到生产一线和基层班组。开展业务大讲堂6期，送教上门3次，专题学习大讲堂3次，坚持每周组织1次全员政治理论业务学习，在学习群传播正能量信息1000余条。“”“宣讲团把握广大职工新需求，与时俱进推出订单式宣讲服务，即按照你”“需求什么，我讲什么的理念，根据基层调研情况，提前拟出党史、形势任务、”安全思想、意识形态等课题备课，以供各单位根据实际需求进行选择；基层单“”“”位也可根据自身需求进行个性化定制课程。通过实施订单式宣讲服务，持续加强宣传思想部门与基层一线的紧密联系，既锻炼了政工队伍又助推了理论教育提档升级。“”“”二、在点上下功夫，构建四讲课堂平台以领导干部为引领，以普通党员为重点，带动广大职工群众，形成自上而下的浓厚学习氛围，通过学习宣传贯彻党的二十大精神汇聚干事创业的强大合力。讲大局，开办形势任务教育大讲堂。“”以形势任务教育为主线，开展六讲“”“”“活动，确保六个讲清，发出开局即决战、起步就是冲刺的动员令，立足环”境怎么变、怎么干的目标，引导干部职工踔厉奋发、砥砺前行。讲典型，开办先进劳模故事大讲堂。坚持以先进文化培养人、教育人、塑“”造人，开展爱岗敬业、劳模工匠在我身边主题宣讲活动。兖矿能源劳模栗志瑞通过宣讲《在平凡的岁月里磨砺不平凡的人生》，谈经历、谈技能、谈岗位、“”“谈体会，充分发挥生产一线先进人物的蝴蝶效应，在工作中大力营造比、学、”赶、帮、超的浓厚氛围。讲奉献，开办驻外职工故事大讲堂。“明确未来发展方向，依托讲思、讲”学宣讲团，坚持大力弘扬外部开发精神，着力解决驻外干部职工思想上、能力上、作风上、工作上的问题，培养造就一支敢干会干能干、忠诚干净担当的驻外干部职工队伍。讲成长，开办青年成长成才大讲堂。结合学习贯彻党的二十大精神以及习“近平总书记关于对新时代青年的指示要求，号召全体青年职工争做新时代好青”年走好新时代新征程，以面对面、一对一的谈话谈心方式，引领青年职工树牢“”“”一家人、一条心、一盘棋核心价值认同，倡导一起拼、一定赢共同目标追求。“”“”三、在实上下功夫，注重四心工程实效针对地域差异、职业特点、教育程度，组织开展分众化、对象化的宣讲，特别是针对党员职工群众的地区文...