关于机关党建工作机制建设的调研报告.docxVIP免费优质

关于机关党建工作机制建设的调研报告近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，创新实施机关党“”建清单化管理、项目化推进、品牌化培塑工作机制，在推动市直机关党建高质量发展上积极探索，取得了一定成效。一、背景与做法习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关党建要处理好继承和创新的关系。要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。**市直机关工委深刻学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在总结经验的基础上，结合机关党建工作实际，在市直机关广泛开“”展你为群众（企业）做服务我为党员（党组织）做服务党建需求侧调研。在充分调研的基础上，聚焦机关基层党组织和“”广大党员需求，市直机关工委积极研究供给侧服务措施，制定了《市直机关党建目标责任清单》《市直机关党建需求侧服务清单》《市直机关工委工作精细化管理清单》和《关于印“”发市直机关党建强基工程项目实施方案等方案的通知》（（18“”个项目），并积极推行市直机关党建工作三化工作机“”制，通过三化融合，把机关党建工作变为清单，加强内部管理、抓好供给侧服务、落实机关党建责任，培塑机关党建品“”牌，努力发挥两个作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动新时代机关党建高质量发展。（（（（（（“”（一）实施清单化管理，构建了机关党建工作责任闭“环。坚持系统观念，通过构建以责任清单、管理清单、服务”清单为内容的清单化管理机制，层层压实责任，创建了机关“”“”党建工作新方法。一是用责任清单任务书压实了党建责任。坚持责任导向，印发《市直机关党建目标责任清单》，明“”确党组（党委）、机关党组织三级五岗责任，通过巡视巡察、述职评议、年度考核，促使党组（党委）明责、知责、尽责，传导想干、会干、要干压力，形成主动、互动、联动格局，促进市直机关落实全面从严治党主体责任有效提升。二是“”用管理清单计划表增强了管理质效。坚持问题导向，以减负提质增效为目标，压缩冗繁事项，精简管理内容，制定并实施《市直机关“单》，按照基础+动态+”创新模式，将年度工作计划分解到月，通过周研究、月推进、季评估、年总结管理闭环，促进机“关党建各项工作管理质量有效提升。三是用服务清单施工”“”图提升了党建质量。坚持需求导向，以项目方式为基层党（（“（（（（”（（18“”项服务清单，画出施工图纸，通“”过定目标、定任务、定要求、定时限、定责任模式，聚焦打造市直机关党建品牌，促进市直机关基层党建工作质量有效提升。“”（二）探索机关党建工作项目化推进，推动提质增“”效。把经济领域项目化管理模式引入机关党建，锚定靶向、分类推进机关党建各项重点任务，通过定期调度、过程监“”督、成效评估等方法，构建了机关党建工作新模式。一是以项目化运作推“”标准化规范化水平。坚持一切工作到支部的鲜明导向，改（（（（（（（（（（（（（（（（（“（（（（（（”559“”“个，实现支部和科室负责人一肩挑，解决机关党建两张”皮。倡导共享理念，探索机关+社区、高校、企业（“1+N”机关党建阵地共享模式，让机关党建资源动起来、活起来、用起来，50“余家市直单位建立了联学、联动、联办、”“”“”“联用共享机制。以小切口做活党建大文章，开设党务”“”会诊室，通过号脉问诊，为150余名党支部书记面对面解决基层党务难题，提升党务实操规范性。二是以项目化运作推动机关党建研“”“”“”能力。坚持走出去请进来，线下赴宁波、舟山等长三“”角地区学习先进经验，线上借鉴江苏、山东等地典型做“”“”法，以他山之石项目寻机关党建创新路径；坚持党建研究有深度、立体化，建立课题库、人才库，开展交流研讨，“以党建课题360°”“”项目破机关党建难题；坚持晒成绩、比“”“”成效，以先锋论剑搭机关党建擂台，四大片区围绕品牌创建、作用发挥开展争锋，形成基层党建比学赶超、善于创新的良好氛围。三是以项目化运作推动干部增知增智，提升了服“”务保障发展能力。实施党建强基工...