2023年度工作述职报告汇编（8篇）.docxVIP免费优质

2023年度工作述职报告汇编（8篇）目录2023年度工作述职报告汇编（8篇）.....................1目录..................................................................12023年度D组织书记抓基层D建工作述职报告......22023年度工作述职报告.......................................82023年度基层D建工作述职报告........................132023年度抓基层D建工作述职报告.....................172023年抓基层D建工作述职报告........................22机关支部书记2023年抓基层D建工作述职报告....32支部书记2023年抓基层D建工作述职报告（国企）..37支部书记2023年抓基层D建工作述职报告（政协）..432023年度D组织书记抓基层D建工作述职报告按照县委要求，现将我抓2023年抓基层D建工作情况述职如下：一、工作开展情况一是力抓责任落实，强化班子自身建设。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人。充分利用民主生活会、碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，进一步增强班子业务素质和工作能力。二是发挥先锋模范作用，狠抓D员队伍管理。深入推进D“”建联系点制度，认真落实三会一课、民主评议、组“”织生活等制度，充分发挥班子成员一岗双责联系指导基层工作的作用。选派2名后备干部分别任兴隆镇崔黄村和郭庄村第一书记，开展基层组织整建和精准扶贫工作；配合“”实施义务教育均衡县帮扶工作；组织召开三项机制专题学习讨论会2次，测试D员xx“名；按照坚持标准，保证”质量，改善结构，慎重发展的方针，严格D员发展，按期转正D员2名，新发展D员1名。三是发挥战斗堡垒作用，强化基层支部建设。建立完善D支部工作制度、学习教育管理制度和议事决策制度等10“”项规章制度。积极开展两学一做学习教育；完成基层D组织换届工作，未有违规违纪现象；完善D费收缴管理，整顿软弱涣散支部1个；突破非公企业D建盲点，打造秦星公司D支部非公企业D建示范点。四是落实D风廉政建设责任制，加强监督管理。深入贯彻落实主体责任和监督责任，健全责任体系；完善D风廉政风险防控措施，实施有效的内控管理。抓好专项治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建设监督检查、督促落实、排查、整改的长效机制。加强对农村公路重点路段的监督检查和明察暗访，严肃查处乱设卡、乱收费、乱罚款行“”为，巩固了公路无三乱的工作成果。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，进一步规范和约束领导干部的行为二、存在的问题和主要原因一是D建工作精力投入不足。对基层D建工作重视不够、研究不多，抓交通工程业务投入的精力多，抓D的建设投入的精力少，局D委会专题研究D建工作不多，存在“”一手硬一手软的问题。二是部分基层D组织软弱涣散。“”两个作用发挥不够，部分D员缺乏干事创业的信心和勇气，一些基层D员的宗旨意识不强，个别D员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；少数基层D组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，群众入D的积极性受到影响。三是对D建责任落实力度不够。只重责任分解，不重执行落实，基层D“”“建工作双向述职制度落实不到位，三”会一课制度坚持不好，对D员的教育管理不到位，D建工作流于形式，缺乏创新特色，基层组织作用发挥不力。四是D建工作督导问责不严。对基层D建工作要求标准不高，对各级D组织负责人履行抓基层D建工作职责的督导不够严格，缺乏有效的考核评价、激励约束等制度，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，基层D建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。D内生活制度执行不严，自己对D内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些D支部支部D员年龄结构老化、不经常开展组织活动，D内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差，思想深处存在重业务轻D建的问题，认为抓业务工作见效快，看得见，抓D“”建工作是务虚，见效慢，没有摆“”“”正显绩与潜绩的关系，对自己作为D“建工作第一责任”人的角色定位存在模糊认识。二是自己工作方式方法上还有欠缺，没能将基层D建工作与交通业务工作统筹兼顾好，没有把基层D建工作有效融入到推动工作中去，对基...