xx国企X委关于2024年推进全面从严治X工作情况的报告.docxVIP免费优质

xx国企党委关于2024年推进全面从严治党工作情况的报告今年以来，xx公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及历次全会精神，认真落实习近平总书记关于我省重要讲话和指示精神，以党建高“”质量推动企业高质量发展。集团先后荣获全市特色产业链链长制工作表现突出集“”体、双引双招工作先锋基层党组织等荣誉。一、主要工作进展（一）强化思想建设，提升政治引领能力。一是提高政治站位，确保上级决策部署“”“”有效落地。通过第一议题先锋讲堂等平台，动态学习习近平总书记关于国资国企改革、数字经济发展的重要讲话和指示精神。建立完善贯彻落实机制，结合实际“明确责任单位和时限，制定传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、反馈报”告的全面闭环，确保政策落实不留盲区。二是把握政治方向，确保企业稳健发“”展。深刻领会党中央关于国企改革和数字经济等重要指示，制定集团十四五规“划，明确3321”（即运营中的数字经济平台产业规模达320亿元，培育4家上市公司，资产规模达120亿元，控股上市公司2家）的发展目标，为集团发展提供科学规划。三是“强化政治责任，确保党的领导全程融入企业治理。坚持两个一以贯”之，持续优化党委研究和决策的重要事项清单，推动党组织在企业决策中发挥重要作用和履行监督职责。完成内外部董事会改革，建立有效制衡、灵活高效的现代化公司治理体系。（二）坚持党业融合，增强发展驱动力。一是注重独立经营，将党建融入生产经营“”机制。借鉴阿米巴经营理念，将集团划分为多个独立核算、自主经营的单元。“”按一个业务板块，一个独立单元的原则，设立园区运营等10家子公司，引导内部市场化结算，激发内在动力。子公司党组织实现100％覆盖，主要负责人同时担任党支部书记，实现党建与业务的深度融合。二是注重项目管理，将党建力量深度“”——嵌入业务项目。针对改革发展中的重点难点问题，开展党建四级项目支部书“”“”“”“”记领办项目、班子成员攻关项目、党支部创新项目、党员职工实事项目。3“”年来，党组织书记共领办技术创新加速发展等项目20个，班子成员攻关项目15个，党支部创新项目15个，党员职工实事项目160“”个，积极破解改革瓶颈问题。三是注重品牌塑造，放大党建品牌的辐射效应。在工作大局中谋划推动党建工“”“作，打造数智先锋党建品牌，将党建123456”体系融入生产经营全程，加强党建“工作质效。构建1＋8＋N”（1“”个党委数智先锋品牌，8“个下属党支部数智先锋”＋品牌，N“”项创新举措）体系，形成一支部一特色的良好局面，通过品牌引领，激发员工创业创新的动力。（三）夯实基层基础，增强组织战斗力一是“”“”“”以市场理念打造企业先锋。实施小总部大部制管理，推动人力资源向一线倾斜，鼓励员工深入客户、聚焦业务、融入市场，当前集团一线员工比例提升至80.2％。通过下放经营权、下沉责任层级，激励员工自主参与经营，全面提升核心“”竞争力。集团成立第二年即实现扭亏为盈，三年内资产规模翻番，营业收入突破12亿，截至2024年，各子公司均实现盈利。二是“”以激励机制打造市场精英。建立市场化激励机制，推行KPI绩效考核制度，重点关注利润总额等关键指标，实行动态追踪，绩效薪酬比例从25％提高至55％，同级最高绩效差距达1.8倍。试用期考核力度加强，延长3人考核期、淘汰1人，降级中层1人。推行经理层成员任期制和契约化管理，所属子企业经理层成员签约率达全覆盖。三是以队伍建设打“”“”——造专业能手。充分发挥党组织领导把关作用，落实干部两化两专方针专业化的态度和精神、产业化的路径和思维。三年来，集团招引64名新员工，其中研究生学历12人，中级职称以上员工比例增至39.5％，提拔中层管理人员14人。开展全员素质提升班6期，开设网络课堂10期。累计聘任经济师、工程师等专业人才58人，发放职称津贴35万元，2“”名员工获评市级担当作为模范干部。（四）强化考核激励，提升团队竞争力一是“”考核内容双嵌入，将党的建设指标纳入企业年度KPI考核体系，同时评估党“”建工作的基础性和在改革中的作用，通过乘数计分法将党建考核结果纳入部室及子公司业绩...