经验交流：念好“三字经” 建设“清廉家”.docxVIP免费

“”“”经验交流：念好三字经建设清廉家XX“”党支部不断探索建设清廉国企新模式，在将清廉文化融入企业发展全方位、全过程中下功夫，在推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律中出实招，牢牢抓住教育、管“”“”“”“理、监督等关键点，念好卡抓建三字经，系统推进清”“”廉家创建工作，不断激活党员干部的廉洁细胞，不断激励广大职工干部敢担当、善作为，着力锻造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为公司运营管理事业高质量发展提供坚强保障。“”一、卡实责任落实，坚持党支部定向把舵领航习近平总书记在党的二十大报告中指出，党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。党支“”“”部把握战略定位，坚持党建引领，卡好清廉家责任落实。“”三个纳入抓好统筹部署。把清廉建设纳入党支部党风“”廉政建设和反腐败工作要点，融入瑶山红党建特色品牌建设、党员日常教育管理等方面；把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全细化量化的责任落实、考核评价体系；把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，形成党支部统一领导、支委带头组织推动、部门站点各负其责、干部职工积极参与的工作格局。“”三个督促抓好组织推动。以广西交投集团第三纪检监察组督促检查指导企业廉洁文化建设为契机，进一步细化工作措施，抓紧抓实抓好企业廉洁文化建设；督促推动党员领导干部带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；督促发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。“”三个层面抓好制度保障。在XX领导层面，健全完善“”三重一大决策、个人有关事项报告等制度体系。修订完善企业内部管理制度，明确办事规程和行动准则，完成2019—2022年度制度汇编，已出台的各项规章制度涵盖了物品采购、车辆维修、公务接待、学习培训、公务出差等方面，制度约束纵向到底、横向到边，确保制度建设与运营管理现代化改革发展同步推进、全面覆盖；在重要部门和重要岗位人员层面，健全完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度规定。梳理排查廉洁风险环节和岗位廉洁风险点，研判梳理岗位及具体事项存在的廉政风险，制定具体的防控措施，常态化开展岗位廉洁风险排查，实现排查岗位全覆盖，并针对发现的岗位廉洁风险点，制定有针对性防控措施；在普通员工层面，健全完善职业道德、行为准则等制度规定，定期开展廉政谈心谈话，做到逢会必讲廉洁、逢事必提廉洁、逢节假日必检廉洁；精准“”运用好监督执纪的四种形态，不断加大事前监督、事中监督，将腐败扼杀在萌芽状况中。“”“”二、抓牢廉洁教育，扣好职业生涯从业扣子党支部坚持集中教育和经常性教育相结合，形成廉政学习教育长效机制。严格教育管理监督年轻干部，做实日常教育管“”理监督，多点发力推进清廉家建设。入职讲廉，筑牢思想防线。XX把新员工岗前廉洁教育作为推进党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，告知岗位廉洁从业风险点和相应的预防措施，并签署廉洁从业承诺书，“将廉洁从业的种子播撒在每位新员工心底。组织开展青年有”为，清廉有我座谈会，引导年轻干部经常对照党章党规党纪，强化自制能力，远离低级趣味，守住拒腐防变的防线，让新员工在潜移默化中，将廉洁自律内化于心、外化于行。红色筑廉，加固思想堤坝。党支部通过制定年度学习计划发放党史学习指定书目和廉政知识应知应会手册等学习资料，“”“将党章党规、集团公司违纪违规处理办法、六条共勉和十”个绝对不准等内容纳入党内组织生活，利用集中研学、理论宣讲、专题集体学习、党小组学习、班组学习和党史每日学习“”“会，加大党史和廉政学习强度；以党史大家讲廉政大家”“”“谈清风送廉收费站巡回宣讲为载体，强化党史+”廉政学“习教育；党支部书记上廉洁纪律教育课，加强对八小时以”“”内与八小时以外作风行为的监督提醒，增强党员职工纪律规矩意识；通过检查党员笔记本、征集党史学习和廉政学习心“”得体会、组织学纪知纪守纪党纪法规测试等方式，检验学习成果，以红色教育不断强化党性修养，筑牢廉洁从业思想堤坝。常态倡廉...