区委组织部2024年党建工作总结.docxVIP免费

2024“年，我单位将坚定不移贯彻落实围绕发展抓党建，”抓好党建促发展的指导方针，牢记职责使命，深入思考与研究，明确工作方向。我们将全面落实上级关于组织工作的各项决策部署，振奋精神，创新方法，确保行动取得实效，以高质量和高效率推进组织工作，力求实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体工作情况总结如下。一、工作开展概况（一）深耕细作，久久为功。我们将党的建设作为根本遵循，坚定执行上级指示精神，持续深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。全面贯彻党的二十届三中全会精神推动其深入融入组织工作。将其作为党委（党组）会议的“”第一议题、党员常态化教育的核心内容、党员干部培训的必修课程，着力组织年轻干部训练营和其他培训班，优“化课程设计。通过理论学习中心组、党校培训、三会一”课和主题党日活动，在研读原著、学习原文、领悟原理的基础上，深入剖析我区发展的共性和个性问题，提出解决问题的新思路和新举措。（二）倾注心血，持续用力。我们坚持新时代优秀干部标准，以实干实绩为导向，在考核中将年度、日常和专项考核有机结合，重点考察干部的政治素质。注重在工作一线对干部的考察识别，选拔作风扎实、成绩突出的年轻干部“”强化典型选拔和模范树立的激励作用，深化对干部五不问题的专项治理，激发党员干部的创业热情，提升全区干部的标准和追求卓越的积极性。（三）齐头并进，重锤响鼓。坚持将人才工作置于全区经济社会高质量发展的大局中，进行深思熟虑和周密规划。“”继续深化产才融合，充分发挥事业编制企业用在引才用才方面的重要作用，深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的合作，制定针对性的人才需求清单和项“”目实施清单，解决人才关切的关键小事，力求打造一个“”吸引人才的良好生态环境，增强我区，人才吸附力。（四）补齐短板，提质增效。聚焦通过党建推动乡村振兴，“”以党建引领基层治理，创建坚强堡垒和模范党支部等核“”心任务，持续深化书记项目，激励党组织书记勇于揭榜“”领题、积极比武争星。我们将深入践行党建＋服务的工作理念，努力打造一批区级、市级示范点。全面强化功能发挥优势，弥补不足，构建执行力强的组织体系。同时，加强对新兴领域的党建攻坚力度，确保覆盖面全、工作到位。（五）积极进取，追求卓越。持续深化模范部门和过硬队“”“伍建设，始终保持先锋地位，致力于打造政治组工公道”“”“”“”“”“组工学习组工专业组工创新组工担当组工铁纪”“”组工。深入推进创新创先质效年活动，将党的组织优势转化为发展优势，为国家和地区的发展贡献力量。通过这些措施，我们将不断提升组织工作的质量，为整体发展提供坚实的保障。二、存在的问题尽管当前党建工作取得了一定成效，但在推进过程中仍需正视存在的问题。首先，党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间，工作力度和成效仍有差距特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作，需进一步缩小差距。其次，理论学习的成效不够显著。在以新思想指导实践、推动工作方面，还需进一步提升水平。再者党日活动的形式相对单一，对党员和干部的教育吸引力不足，凝聚力有待加强。三、下一步工作计划为推动组织工作实现新的成效和突破，2025年区委组织部“将坚守讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规”矩的工作原则，紧密围绕中心工作和服务整体发展大局，认真履行职责，积极担当作为。（一）锻造坚强干部队伍，激发担当精神。我们将致力于提升干部队伍的能力，通过专业化培训，强化领导班子建设，推动干部考核的常态化和精准化，提高选人用人的准“确性。大力发掘和培养优秀年轻干部，深化对干部作风五”不问题的整治，促进股级干部的轮岗交流，强化公务员队伍建设，注重新录用公务员的基层锻炼。利用考核机制，巩固职务与职级并行的制度成果，切实发挥制度的激励作用。（二）优化人才生态，集聚创业创新力量。紧扣主导产业“”需求，积极引进紧缺人才。深化英才回归工程，吸引平和籍青年和外出乡贤回乡创业。针对乡村振兴战略，实施“”新农人培育计划，认定农村实用人才和乡村产业振兴带头人。优化人...