国企党建工作经验交流.docVIP免费优质

2022年度某单位副职述德述职述廉报告国企党建工作经验交流2022年以来，**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，总结优化党性体检工作组织形式、制度体系、运行机“制，借鉴医院健康查体模式，为基层党组织、党员量压把脉，让虚拟的党性教育可”“”“视化，推进党组织、党员双体检规范化、制度化、常态化，完善学、检、查、”“”改一体化流程，把党组织、党员双体检固化落实，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引领各级党组织、广大党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，聚力开创高质量发展新局面。（一）突出学：初心教育、洗礼思想。一是明确学习内容。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于国有企业党建、改革发展等工作的重要论述，“”树牢四个意识,“”坚定四个自信,“”做到两个维护；学习党章党规党纪，党史、新中国史，筑牢思想根基、锤炼政治品格；认真学习党的英模先锋、企业先进典型事迹，提高党性修养。二是用活三种方式。带着计划学，制定个人自学、集体学习、交流研讨等学习计划，强弱项、补短板、提素质。创新形式学，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、案例警示教育、党性锻炼等，提升综合素质。以赛促学，用“”“好学习强国灯塔-”党建在线平台等进行答题竞分，提高学习效果。三是把握三个关键。体检前，瞄准学习目标，持续深入推动学习教育成为自觉行动、日常习惯。体“”检过程中，在双体检阵地、教育基地等开展学习教育、党性锻炼。体检结束后，根据反馈问题进行反思和自我革命，有针对性的强化学习、承诺践诺。（二）注重检：聚焦标准、量压把脉。一是设立可视标准。区分基层党委、党支“部及不同类别党员，明确体检共性标准和个性标准。党组织政治体检聚焦政治思想、”组织制度、纪律作风、融入发展、担当作为、服务群众六个方面，提升党组织政治“功能和组织力。党员党性体检聚焦政治力、担当力、执行力、学习力、廉洁力、创”“”新力六个方面，指导党员做四讲四有合格党员。二是规范体检流程。体检前由党组织采取菜单化模式灵活选择具体体检项目流程，满足各级党组织及各类群体党员需“求。党组织按照党组织自检-党员评检-群众议检-”党组织互检流程进行政治体检，党“员按照党员自检-党员互检-群众议检-党建知识测检-”党支部评检流程进行党性体检。“”三是明确体检方式。用好线上线下阵地，既可集中到新矿集团党组织、党员双体检中心进行体检，也可在各单位党建阵地、教育基地及党员活动室体检。推广党组织、“”“”“”党员双体检网络信息系统，实现双体检智慧化、云数据管理，保证诊断结果现“”“”场即出、康复过程全程把控、复检工作及时提醒。（三）细致查：精准诊断、查准病灶。“”一是分类诊断。双体检一般采取百分制“量化赋分和计算分数，根据体检分数，党组织得出过硬（健康）、基本过硬（亚健”“康）、软弱涣散（不健康）诊断结果，党员得出合格（健康）、基本合格（亚健”“”康）和不合格（不健康）诊断结果，形成《党组织、党员双体检诊断结果报告“”单》进行反馈。二是查准病灶。对照双体检指导标准、对照先进典型，开展对标反思、问题查摆，党组织班子成员之间、党员相互之间深入开展谈心谈话，谈问题、找不足，并深入基层一线调查研究，倾听职工群众意见建议，综合分析研判症结所在。“”三是开具处方。坚持溯源治本，党组织、党员根据查摆出的问题，进行集体研究，深入剖析问题根源，建立问题清单、整改清单，明确完成时限，提出解决问题、改进工作的思路举措，为整改打好基础。（四）务实改：靶向治疗、强身健体。一是整改落实。采取结对帮带等措施，对急难险重问题进行专项整改；对职责范围内问题，明确责任分工协同整改；对个人问“”题，主动认领、强化整改落实。同时，常态化开展整改回头看，对达不到预期目标“”的，及时返工，确保整改到位。二是康复治疗。对体检结果为亚健康和不健康的，“——”“基层党委按照制定措施分解落实限期复检流程进行整改；党支部按照制定措———”“—施结对帮带整改初评限期复...