集团党委、董事长在2022年领导干部民主生活会上对照检查材料.docVIP免费优质

集团党委、董事长在2022年领导干部民主生活会上对照检查材料根据《关于开好2022年度镇街和区直部门单位领导班子民主生活会的通知》（﹡组字〔2023〕1号）要求，本人紧密联系工作实际，通过广泛征求意见，与班子成员、分管部门负责人和所在支部党员谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如下：一、2021年度民主生活会落实情况在2021年度民主生活会中，我聚焦短板弱项，深刻查摆突出问题，从5个方面查摆出了15条具体问题，并深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，针对性从4个整改方向，通过加强理论学习、提高政治素质，积极开拓进取、提高工作水平，加强自身修炼、提高服务能力，加强组织纪律、自觉拒腐防变等措施，问题已经全部整改完毕。二、会前准备情况（一）会前学习情况。突出政治引领，持续强化理论武装，在持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基础上，通过集团党委理论学习中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习领会党二十大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、党章和《中国共产党党内监督条例》、上级关于民主生活会的有关要求等内容，为开好民主生活会打牢思想基础。（二）谈心谈话情况。在提前学习研讨和对照查摆的基础上，与班子成员4名同志，分管的2名同志，支部党员代表2人，开展了一对一、面对面、点对点谈心谈话活动，充分交换了意见，交流了思想，做到了把问题谈透，把思想谈通，并形成了谈心谈话记录。（三）征求意见情况。“聚焦和紧扣民主生活会主题，按照全面贯彻习近平新时‘’‘’代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定‘’‘’四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部职工以奋发有为的精神贯彻落实党的”二十大作出的重大决策部署目标要求，通过职工群众提、自己找、征求意见、谈心谈话等方式，对照7个方面查摆了18项问题。三、存在的问题“”“”“（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自”“”信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。1.“”领会把握不够精准。深刻感悟两个确立的决定性意义深思践悟不够，着重忙“”于事务性工作多，学习存在快餐化、零散化、浅表化倾向。对于两个确立历史地位、“”“”“”哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻，对学懂弄通做实实践要求还“”不够深刻。例如：日常学习内容侧重于企业运营、经济发展等方面，将两个确立决定性意义与加强党的建设统一和落实到集团工作各方面各环节还不够好。对党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎自学不足。2.学习宣传不够到位。对员工的教育引导不够系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些党员管理人员知其然而不知其所以然，形成广泛共识与共同行动成效不强。例如：仅通过理论学习中心组学习会、三会一课、28日党员活动日开展会议学习时间有限，照着原文学习时间多，层次的交流讨论时间少，会后各自忙于业务工作，自学时间无法保证，不能深入和彻底的对学习到的理论知识进行分析和吸收。3.“践行结合不够到位。部分成员企业班子成员在政治理论学习中，没有把对两”个确立的深刻领悟，很好地贯彻落实到工作的各方面全过程，把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效，学用结合还不到位。例如，有些班子成员意识形态工作抓得不够紧，对意识形态工作亲自研究谋划不深、经常性指导督促不够。在意识形态风险点排查过程中，发现有的单位办公楼走廊及会议室的宣传展板部分内容陈旧，亟待更新更换。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方...