两新党建经验交流材料.docVIP免费优质

两新党建经验交流材料去年以来，我县不断适应新时代两新党建工作规律，着力优化两新组织党建工作“”“”“”机制方法，用心连新、大力强新、以情暖新，推动县域两新组织建设质量提升。“”一、聚焦教育强新固本铸魂，思想引领再强化。一是筑牢政治基础。把学习教“”育贯穿党建活动始终，贯彻落实第一课程制度，2022年组织党的二十大精神交流研讨、集中学习11“”次，全覆盖组织两新党员参加万名党员进党校培训，全面提升两新组织党员思想政治水平。二是创新载体形式。“”有效开展五个一活动，组织开展联合主题党日活动5次，行业党委书记入企领学7次，引导两新组织党员强化党性修“养、坚定理想信念。以宣讲会形式进行政策解答，线上+”“”线下开展税法进万家主题活动，近50家两新组织参加线下活动，超过4000人在线收看。“”二、聚焦组织连新强基提质，战斗堡垒再夯实。一是建立信息系统。按照属地管理和行业监管原则，逐级下派摸排任务，完成600余个两新组织摸排、复核，完善“”县级数字两新系统数据库，数据实现按月更新。二是畅通联系渠道。建立直报点16个，联系点46个，调整选派党建指导员130余名，通过直接联系、分类指导等方式，切实发挥示范和帮带作用。三是提升覆盖水平。加快推进新兴领域组织覆盖，成立县级快递行业党委，把新业态新企业、就业群体团结凝聚在党的周围，为产业发“”展提供组织引领。实施三培养工程壮大党员队伍，畅通党组织、群团组织、党员群“”众推荐与员工本人自荐双向选人渠道，为党组织引入源头活水。“”三、聚焦关怀暖新融情聚力，服务保障再用情。一是强队伍聚合力。根据全县两新组织发展形势，将网信、交通运输等6家行业主管部门列为县委两新组织工委成员单位，制定《**县两新组织党建工作联席会议制度》，规范议事规则、量化工作职责，推动职能部门形成服务合力。二是架平台畅沟通。“”依托春城党建新力量专项服“”务，入企开展三送三进活动8次，积极作为、靠前服务，汇编《两新组织连心服务手册》梳理审批服务流程54条，广泛宣传助企纾困措施，助推惠企政策落地落实。三是聚资源促共享。投入资金15“”万元推进暖新驿站建设，为新就业群体提供休憩调整、学习交流、充电取药等便利服务。整合15“”个党员活动场所向新开放，为新业态党建快速提升提供阵地保障。