学校副校长2022年度民主生活会个人对照检查材料.docVIP免费优质

学校副校长2022年度民主生活会个人对照检查材料为深入学习贯彻党的二十大精神，按照学校党委《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的工作方案》要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真查摆问题的基础上，形成如下对照检查材料：一、存在问题“‘’‘’‘（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自’‘’”信、做到两个维护方面能带头严格遵守党的纪律，恪守廉政要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在宣传、教育、引导基层群众和党员方面有待提高。一是对党的创新理论体系领悟不够透彻，导致在教育、引导基层群众和党员方面不够到位；二是对分管部门教育不足，对部门教师在工作生活中的一些错误行为或其遇到困难挫折后在新媒体上发表的一些负能量言论和评论，没能做到及时批评和严肃教育。“”（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能带头坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，但在学思用贯通方面还存在不足。一是理论学习不够深入。尽管对学习的重要性认识比较到位，但往往满足于完成“”“”“”规定动作，多为完成任务而学习，局限于浏览式学习、要点式背记，浅尝辄止，对党的最新理论体系理解掌握的还不够深入、不够系统，还不能完全把理论知识转化为分析、解决问题的思路方法。二是学思用贯通不够系统。尽管自己能够始终听党话、跟党走，正确把握政治方“”向，校准思想和行动，但在理论学习与工作实践相结合方面存在学做分离的现象，需要进一步加强。“”（三）带头坚持和加强党的全面领导方面能认真贯彻民主集中制，坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记关于工作的重要指示，但在创新和改进领导方式方面有待加强。一是管理水平有待提高。深入基层调研不充分，对于新分管的不同领域的工作反思总结不系统，管理经验和管理水平有待提高。二是开拓创新精神有待加强。工作中求稳的思想多一些，对于分管的新领域，面对的新局面，满足于既定目标，缺少创造性地开展工作，开拓创新精神有待进一步加强。“”（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦教职工教学、工作中急难愁盼实际问题开展工作，但是抓贯彻落实还不到位。一是担当意识有待加强。面对头绪繁多、复杂艰难的历史遗留问题，有时有为难“”情绪，甚至有时会产生等一等、靠一靠的想法，说明自身担当意识有待进一步提高。二是抓持续落实不够。接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是在任务多、压力大的时候，导致一些工作缺乏深度，过于追求结果而忽略过程；工作措施不够硬，工作布置后，有时忽视了监督、反馈过程，影响了工作效果；有时对某些问题在没有做深入调查、不了解实情的情况的下即作出答复，导致工作执行不顺。“”（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面能坚持底线思维，直面各种困难和挑战，积极作为，但主动意识和斗争精神有待提高。一是主动意识有待加强。面对新领域、新局面，有时过于依赖经验做法，主动出击干事创业、化解风险的能力有待加强。二是“斗争精神有待加强。面对新问题、新挑战，缺乏亮剑精神，尤其在斗争策”略、斗争方法、斗争艺术上应多下功夫，把握好时、度、效，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。“”（六）带头落实全面从严治党政治责任方面能够严于律己、严负其责、严管所辖，但管理深度和力度有待进一步加强。一是对分管部门从严治党工作落实督导、检查力度不够，工作方法单一，局限于传达文件、通报案件等方法，缺乏必要的内控手段。二是“”对分管部门严抓严管严控的持续性不够，有时发现问题才去处理，就事论事，欠缺预见性，危机意识不强，容易被动完成上级的工作任务；有时碍于面子，怕“”伤了同志感情，不能深度教育批评，不能见筋见骨，缺乏较真精神。二、原因剖析（一）理论学习有所放松没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径。...