2022年9月3日黑龙江省税务系统遴选面试真题及解析.docxVIP免费优质

2022年9月3日黑龙江省税务系统遴选面试真题及解析第一题：材料：习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自“”省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的第一粒扣子。问题一：请谈谈如何加强年轻干部日常监督管理工作。年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。但现实中，少“”数年轻干部身处成长黄金期却未老先衰，对此，必须围绕加强“”年轻干部教育管理监督打出组合拳，下功夫破除年轻干部身上的不良心态和风气，使其在新征程上奋勇争先、建功立业。立根固本，筑牢思想根基。抓牢思想理论这一根本、党性教育这一核心，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点课，将廉洁教育作为必修课，突出正面教育引导，筑“牢年轻干部理想信念根基。深入开展违纪违法年轻化、早节不”保案例通报或专题分析，推出忏悔录、专题片等警示教育材料，召开警示教育大会，从反面强化警示震慑。加强监督，避免因小失大。坚持严在日常、管在经常，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话。紧“”盯八小时外，管好生活圈、社交圈。聚焦权力集中、资金密集资源富集的部门岗位开展检查抽查、专项整治、轮岗交流。针对年轻干部违纪违法案件暴露的问题，督促案发单位抓好以案促改以案促治。严管厚爱，激励担当作为。通过思想淬炼、政治历练、实践“锻炼、专业训练，强化年轻干部担当作为意识。严格落实三个”区分开来，对年轻干部在改革创新、破解难题、先行先试工作中出于公心造成的负面影响损失，按规定予以容错免责，激励年轻干部敢作为、强担当。积极开展受处分干部回访，帮他们打消“”“”顾虑、解开心结，从有错变有为。一体推进，压实各方责任。党委要履行主体责任，全面压实各方责任，凝聚起教育管理监督年轻干部的工作合力。各部门党“”委（党组）班子成员应自觉履行一岗双责，加大对年轻干部廉洁教育、管理监督力度。对发现的有关年轻干部的问题，纪检监察机关要通过廉政抄告单等形式告知所在党组织或分管领导，以便对年轻干部进行教育提醒，督促整改问题。问题二：近年来青年税务干部违法违纪问题频发，有的是因为内心贪欲作祟，有的是则是由于自身意志不坚定，面对外界的“”诱惑缺乏定力，早节失守令人叹息、引人警醒。对这一现象你有什么看法？请简要谈谈。为官从政，起步和开始十分重要。年轻干部要成长为党和人“”民忠诚可靠的干部，必须扣好廉洁从政的第一粒扣子，守住守牢拒腐防变防线。“”“”务必注重防小。千里之堤，溃于蚁穴。俗话说，针尖大的窟窿能漏过斗大的风。小洞不补、大洞吃苦，日积月累、积少成多，今天的一点小问题，或许就会成为明日的大麻烦。小事不可小视，小节不可失节，必须不弃微末、防微杜渐，做到慎微“”“”“”慎初、慎独，建防火墙、设隔离带，坚决把小火苗挡在门外。“”凡事贵在抓早。早发现、早纠正，早诊断、早治疗，可谓直面问题、解决问题的有效方法。这就需要经常进行自我体检，不被不良习气侵扰，不让私心杂念丛生，勇于从鲜花和掌声中走“”出来，敢于从围猎中突围出来。抓早、早抓，便可及时止损。应始终保持踔厉奋发、笃行不怠的精气神，坚持扬正气、走正道守住拒腐防变的防线。“”“”在严实上久久为功。年轻干部从一开始就得想清楚、“”弄明白从政为什么、干什么、留什么，就得有大目标、大方向大原则，而且一旦确定下来就要毫不动摇坚持下去。坚定理想信“”念，拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，让“”“”严与实成为自己人生的主基调，未来才能收获更好的成长。第二题：请谈谈该如何进一步深化税收征管改革，并结合自身工作实际谈谈执法与服务的关系。深入推进税收征管改革，对于完善现代税收体制、打造市场化法治化国际化营商环境、更好服务市场主体发展具有重要意义一要明确改革工作原则。牢牢坚持党的全面领导；善于运用法治思维和法治方式深化改...