2022年9月组织部长言论汇编（5篇）.docxVIP免费优质

2022年9月组织部长言论目录1.“”组织部长言论：以四种能力锻造工匠本领............22.组织部长言论：精准考核推动新发展理念落地落实63.组织部长言论:在一线考准考实干部政治素质........104.“”组织部长言论：答出基层党建高分卷..................135.组织部长言论：把好新业态新就业群体党建质量关16“”组织部长言论：以四种能力锻造工匠本领2022-09-30“”全省组织部长会议指出，组工干部要切实提升四种能力。面对新时代组织工作的新形势新任务新挑战，组工干部应苦练内功、增强本领，打磨出更多精品。敏于把握大局，争做忠诚卫士。组织路线服务政治路线，组织工作服务中心大局，组工干部把握大局能力强不强，直接“”关系组织工作做得好不好。树牢观大局的意识，跳出组织抓组织，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，“”用高站位大视野观察事物、洞察问题。增强识大局的本领，学会透过现象看本质，对党的历史与现实做全面深刻的认识，做到与时俱进，用发展的眼光思考和谋划局部与全局，做到心中有大局、行动践大局，在实践中锤炼党性、提升素质。找准“”抓大局的落点，认真研究发展大局对组织工作提出的新任务新要求，坚持把组织工作放在发展大局中去思考、谋划、推动，做到中心工作推进到哪里，组织工作的服务保障就跟进到哪里，“”为挑重担扛重责提供坚强组织保障和干部人才支撑。勇于守正创新，争做先锋舵手。“”组工干部只有把守正与“”创新结合起来，才能获得源源不断的力量。坚守初心使命。走得再远，不能忘记为什么出发；时而回望，方能找准方向前行。做好新时代组织工作，须牢记组织部门的神圣职责，传承老一辈组工干部的优良传统，旗帜鲜明讲政治，把准方向抓落实。打破框架束缚。进入新时期，党的事业发展面临的问题和困难更加复杂，须顺应时代要求，打破惯性思维，勇于自我找“”麻烦，矢志攻坚、改革创新。拿出管用招数。面对新任务新课题，须用新思路新办法解决新矛盾新问题，在组织体系建设“”“上打造亮点、形成品牌，持续抓好村级运行十条减负增效十”条等制度落实落地，立足实际抓紧抓稳基层工作、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推进跨越发展集聚组织要素。精于知人善任，争做当代伯乐。为政之要，重在用人；用人之要，重在善任。组织部门作为干部选任的职能部门，精准“察人识人、科学选人用人是组工干部的必备技能。突出立体考”察识干部。察人识人历来是件难事，需要多渠道、多角度、立“”体式考察。用好望闻问切四字诀，从政治担当、作风品行、廉洁自律等方面，既看大德、也观小节，持续推行上级考评、“”“”同级互评、下级测评、群众评议四维联评模式，以考得准“”“夯实用得准，为事业发展提供源源不断的干部支撑。突出事”业为上用干部。事业发展需要大批德才兼备的专才、全才、通才，坚持因事择人、量才使用，做到用人所长、避其所短，人“”尽其才、才尽其用。严格落实非正常渠道推荐干部灰名单制度，与用人上的不正之风和腐败现象作坚决斗争。善于运用政策，争做行家里手。组织工作具有很强的政策“”性，学习、掌握、运用政策是做好工作的前提。保持学政策的紧迫感。组织工作现行法规政策何止百部，不努力学习、做“”一个工匠，就很难开展工作。须以三句话自省自警：不学习“就是失职、不学习就没有权威、不学习就落于平庸。拓宽懂政”策的知识面。组织工作有时也需要快速决策、现场拍板，不比“别人懂得多，搞外行领导内行，说话都没有底气。须发扬安专”迷精神，做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、遇事能干。严“”格用政策的铁纪律。能否严格执行政策是检验组织部门和组工干部的重要标尺。开展各项工作，都应把政策规定放在首位，对于具体的事务性工作，严格执行规章制度、操作流程，不能“”打折扣搞变通、乱开政策口子，做到一把尺子量到底。（睢宁县委常委、组织部部长张弥雷）组织部长言论：精准考核推动新发展理念落地落实2022-09-23习近平总书记强调，要实施最严格的考核评估，形成上下贯通、层层负责的主体责任链条，健全能定责、可追责的考核机制，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识...