2022年度领导班子民主生活会对照剖析检查材料.docxVIP免费优质

2022年度领导班子民主生活会对照剖析检查材料根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。一、查摆的问题“”“（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四”“”“”个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面“”“一是在践行两个确立的实践要求上有差距。在把握两个”确立的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做“”“”忠诚拥护两个确立的表率。但在如何把握好两个确立思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。“二是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在一”阵风、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上导致一些班子成员应付学习。平时督促班子同志学习抓的不够。上情与下情紧密结“”“”合深入思考不够，有时在工作中会出现本领恐慌本位主义，存在一定的知行不一、学用脱节现象。“”三是四个意识方面还需加强。看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动。出于带队伍的考虑，平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样，而自己在创先争优，争当榜样方“”面常常过谦，实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但“”在理解、把握和践行两个结合上，还存在合力不够、效能不高等问题。通过日常的宣传贯彻，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升弱化了对思想灵魂的触动。三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，开创“”宣传思想工作新局面研究的不深不透。存在学用两张皮现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。比如，班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的，一线工作经验丰富，但面对宣传思想工作新形势、新局面，还是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题，对学到的新知识、新理论、新方法不会用，不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力，在加强传播手段和话“”语方式的创新上存在短板，在让党的创新理论飞入寻常百姓家上做到不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对思想政治工作研究不深不细，基层组织建设职责履行“”不充分。对抓好党建促发展和两手抓、两手都要硬的重要性认识不明确，定位不准，存在着以经济工作代替党建工作和一手软“”一手硬的现象。对党风廉政建设和党建目标责任一岗双责履行不到位，要求不具体，工作考核评价重经济、轻党建，党建和党风廉政...