2022年严肃党内政治生活研讨会主持词.docxVIP免费优质

严肃党内政治生活研讨会主持词同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和十九届七中全会精神，回顾总结2022年党风廉政建设和反腐败工作，部署2023年工作任务。受公司党委委托，下面，我向大会报告工作。一、2022年工作回顾2022年是中国共产党二十大胜利召开之年，是两个百年交汇之年，也是公司上下实干担当、巩固发展的一年。一年来，在上级党委、纪委和集团党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领“”以党史学习教育为契机，以作风建设提升年为抓手，坚持严的“”主基调，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠四风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，政治生态呈现新气象。“”一年来，我们从严抓好压力传导，两个责任得到有效落实实行责任清单化。认真分析党风廉政建设工作形势，制定下发了《中心2022年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将5个方面29项工作任务和重点工作逐项分解到每位领导班子成员；“”健全两个责任清单，公司党委书记与班子成员、各单位党支部书记、部门负责人签订年度党风廉政建设责任书29份，做到目“”“”“标具体、职责明确，履行一岗双责有施工图，更有了备忘”录。“”推行督责常态化。严格落实两个责任约谈制度，细化梳理各单位一年来落实全面从严治党工作中存在的薄弱环节，对所属10个单位班子成员及本部9“个部门负责人开展了政治谈话和两”个责任约谈，进一步增强了全面从严治党的责任意识。组织召开了全面从严治党工作会，传达上级全面从严治党工作会议精神对中心全面从党治党工作进行了安排部署。“”坚持问责精准化。坚持一案双查，以问责倒逼责任落实。一年来，先后对公务接待审批程序不规范、非招标采购程序不规范等方面履职不力的34人进行了问责；针对巡察反馈部分基层管理人员存在履职不力的问题，与26名基层副职以上干部进行了谈心谈话。“”一年来，我们做深做细监督首责，权力运行得到有效规范抓实抓牢政治监督。紧紧围绕上级决策部署和中心重点工作“”充分发挥监督探头的作用。全年针对常态化疫情防控、制止餐饮浪费、绿色低碳发展等方面开展监督检查10余次，督促各单位、各部门负责人履职尽责；督促做好巡察整改工作，集团巡察反馈的49“个问题已基本完成整改；推动党史学习教育我为群众”办实事各项措施落地落实，已督促完成18项实事。“”做实做细日常监督。全年共开展三重一大事项监督检查40“”余次，并先后组织开展了两油一水、非招标工程采购、收“”费岗位廉洁收费、圈子文化、严防吃喝送礼歪风变异回潮、工“”程建设非招标采购、净化办公环境、小金库等8项自查自纠工作，共纠治、规范问题11个，进一步优化了相关工作流程。强化关键少数监督。动态更新中心基层副职以上干部电子廉政档案，及时掌握个人重大事项和廉洁从业情况；严把党风廉政意见回复关，突出政治标准，结合问题线索反映进行综合研判，严格审查，全年共出具党风廉政意见回复18人次。“”一年来，我们不断深化标本兼治，三不机制得到有力推进保持惩治高压态势。坚持把纪律挺在前面，从严执纪问责保持高压态势。一年来，公司纪委共受理信访举报20件（含巡察移交8件），其中初核10件，转立案3件，直接立案1件，处理违纪人员23人次，其中党纪政纪双处分2人、党内警告处分1人，教育警示20人，挽回经济损失56577.35元。运用监督执纪“”四种形态处理23人次，其中第一种形态处理20人次，第二种形态处理3人次，有效发挥了执纪问责的震慑作用。织密扎紧制度笼子。针对制度缺失、滞后等问题，组织、督“”促修订《公司三重一大事项决策制度实施办法》等10余项制“”度，切实扎紧不能腐的笼子，并开展了三重一大事项决策执行情况监督检查，进一步强化对权力运行的监督。深化廉政文化建设。持续强化警示教育，坚持任前谈话制度“”为新任职干部上好第一课，打好预防针；组织开展了年轻干部廉政专题警示教育，进一步增强年轻干部崇廉拒腐意识；开展了酒驾醉驾警示教育活动，签订承诺书750份；开展何根生案警示“教育活动，教育引导纪检监察干部严格要求自...