2022年组织部长言论汇编（9篇）.docxVIP免费优质

目录1.组织部长言论：敢为善为破难题勇挑大梁开新局...22.组织部长言论：深化机关党建与业务工作的融合...53.组织部长言论：敢为善为挑大梁................................84.组织部长言论：锻造政治素质过硬的年轻干部队伍115.组织部长言论：锻造堪当发展重任的领导班子......146.组织部长言论：以高质量党建加速推进乡村振兴.177.组织部长言论：聚力建设人才创新之城..................208.“”组织部长言论：书写现代化强县建设组工答卷..239.组织部长言论：系统推进新时代人才工作.............27组织部长言论：敢为善为破难题勇挑大梁开新局作者：赵天晟2022-08-22“”江苏省委工作会议要求，要切实担起勇挑大梁的重大政治责任，以强烈的答卷意识知责于心、担责于身、履责于行。“”组织部门作为党的政治部门，须切实增强勇挑大梁的使命感，在高质量发展的轨道上奋勇争先、勇毅前行，全力攻坚重点难点，努力交出过硬答卷，以高质量党建助力经济社会高质量发展。强化党建引领，夯实治理基石。坚持大抓基层的鲜明导向，“”深入实施五聚焦五落实深化提升行动，健全完善适应现代化要求的组织体系，推动基层党组织发挥实质作用。创新城市基“”“”“层党建，深化红网格红色物业建设，建立党建触网、双网”“”融合的共治模式，激活社区治理神经末梢，畅通服务群众“”最后一米。扎实推进新业态新就业群体党建工作，加强对新就业群体的政治引领和政治吸纳，成立外卖送餐、道路货运、“”网络主播等行业党委，深入开展百人万里行体验式调研。推“”广用好货运司机云上党小组工作法，引导更多的货车司机积极响应党组织号召，主动参与到新形势下应急转运、物资保障等工作。紧扣中心大局，培养栋梁之才。坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，把有潜力的干部放到经济发展主战场历练，对敢为人先、敢闯新路的干部及时激励、大胆使用。做深做实干部政治素质考察，坚持以事察人、知事识人，综合分析干部“”“”“”“”“一时一事和一贯表现，开展专班跟进式嵌入督查式蹲”“”点调研式多维度考察，为干部精准画像。加大年轻干部培养选拔力度，综合采取制定指导性计划、建立专项预审制度、纳入综合考核等措施，推动年轻干部选拔使用抓在经常。健全年轻干部源头储备、接续培养、常态选配、监督管理制度体系，“”“”“”打造吾进学堂吾看武进就在吾径等实践锻炼平台，帮助年轻干部提升综合能力。集聚各方英才，打造人才高地。紧扣长三角青年发展友好“”型示范城区建设，以产业、人才、创新三链融合，催生人才“”项目的聚合与裂变。大力集聚解决卡脖子难题的科技领军人才，加快推进中以常州创新园、智能制造龙城实验室等载体建设。在机器人、集成电路等产业领域出台人才专项政策，助力“”打造数据中心、算力高地。深化引才合伙人计划，吸纳猎头、风创投及各领域专家，引荐落地人才项目。建设以色列中国人才服务港，推动中以数字谷、绿岸荷兰创新中心、理想汽车创“新实验室等创新平台落地。创新人才路演+现场谈判+场外交”“”流对接模式，办好非武不栖、进无止境武进人才周活动，营造最优人才生态。凝神提气鼓劲，营造干事氛围。有效推进干部能上能下，“”“”“”聚焦下的难题，制定下的清单，细化下的情形，畅通下“”的渠道，并进一步加大先进典型的宣传表彰力度，激励干部各展所长、见贤思齐、担当作为。进一步改进高质量发展综合考核，紧扣中心工作，强化过程管控，建立考核指标分析研判“”小组，定期开展深入分析研判，对考核指标实行绿黄红三色“”分类管理。开展创智武进当标杆竞赛活动，定期发放流动红旗，推动比学赶超、争先创优。强化考核结果运用，最大限度“调动广大干部的积极性、主动性、创造性，让敢为善为、实干”担当蔚然成风。（常州市武进区委常委、组织部部长赵天晟）组织部长言论：深化机关党建与业务工作的融合2022-08-18习近平总书记强调，机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。新形势下，推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作的职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺。组织部门要通过加强政治引领、建强专“...