2023年1月6日重庆市直机关遴选面试真题及解析.docxVIP免费优质

2023年1月6日重庆市直机关遴选面试真题及解析第一题：当前，部分党员干部工作中不主动担当作为，缺乏“”“信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接躺平，被群众称为躺”“”平式干部。如何让躺平者无处藏身，保护和激励敢于担当善于担当的干部，树立正确的选人用人导向，是加强干部队伍建设的关键。对此，谈谈你的看法？躺平不能躺赢。对于基层年轻干部躺平这一现象，既不利于年轻干部自身的成长成材，更加会直接影响基层工作的正常运转更甚至对会整个社会风气产生不良的影响。对于躺平，我们要坚决说不。细数基层青年干部躺平的原因，无外乎一方面是年轻干部产“”生了思想诟病。虽然不乏有许多像黄文秀似的优秀的年轻干部但是也有一些年轻干部，年纪轻轻，急功近利，干事情寻求见杆立影的回报；也有些一入体制内，就抱着图安稳、当撞钟和尚的想法，林林种种等，在思想上没有树立为民服务的坚定信念；另“”一方面是外在环境提供了懒政土壤。不管是压实责任上、还是考核激励上，亦或是容错纠错机制上，如何在制度保障上调动基层年轻公务员的积极性，我们还任重道远。青年干部是我们社会主义现代化建设的生力军，而基层又是我们密切联系群众的最后一公里，因此基层青年干部必须要站立而不能躺平，具体来说，要多管齐下，共同发力：一是精神上要多补钙。思想决定行动，产生躺平行为思想根源是其理想信念缺失，为民服务宗旨观念淡薄。因此要通过单位开展的党史学习教育活动、自身加强马克思主义经典著作的学习特别是要通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是能力上要强本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活，有些年轻同志不能干是因为本领恐慌。我们要在基层实践中磨砺自己，在与群众打交道中提升做群众工作的能力；此外，单位要定期组织培训学习，岗位大练兵、大比武、外出考察学习等多种方式，提升年轻干部的干事创业本领。三是监管上要抽鞭子。对于上班摸鱼式的干部，抱着躺平思想的干部，我们要加强监管，压实责任，落实到人，让这种思想的干部无处可躺。四是考核上要奖优罚劣。考核要发挥指挥棒作用，就要奖罚分明，奖优罚劣，不能出现干多干少、干好干坏一个样的情形，要对干的好的，注重实绩实效的考核，予以激励和开辟上升渠道而对于得过且过，混日子的躺平干部予以约束惩戒。形成能者上庸者下、平者让、劣者汰的鲜明导向。第二题：单位小李平时下班早，工作按部就班，小张工作认真负责，经常加班加点，年底评奖评优的时候，处室领导推荐报送的人选是小李，如果你是小张，你怎么办？在我心中，工作是第一位的，年底评奖评优，是为了更好的激励工作。能不能获得奖励对我而言应当是平常心，我们每个人的表现和业绩，领导都是很清楚的，领导自有领导的考虑和打算“”在对待这一事情上，我会秉持三心。一是平常心。如果领导已经最终决定小李获得评优资格，我会以一颗平常心接受组织的安排，相信领导之所以这样安排，也是出于工作需要。或者从全局的角度来看，更有利于工作的开展总之，我要端正自己的心态，以平常心接受和理解领导的安排。二是责任心。所话说不想当元帅的士兵不是好士兵，如果领导还没有最终决定，本着对工作负责的原则，我会寻找合适的机会向领导汇报我的想法和建议，告诉领导我现在从事的工作和将来发展的计划，无论效果如何，我一定会以最饱满的精神状态开展今后的工作。三是进取心。不管领导最后怎么决定，我都要保持工作进取心。我既要重视各种工作业务培训，更要重视平时自觉的理论学习，和在实际工作中的锻炼与提高，通过坚持不懈的磨练提升自己。各位考官，立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。只要我们抓住每一个机会加强学习，就一定能百尺竿头，更进一步。第三题：乡村振兴人才是关键。市农业农村委准备起草出台《促进乡村人才振兴成立专业合作社的指导意见》，需要深入调研有关情况，如果你是市农业农村委工作人员，你如何组织此次调研工作？习近平总书记强调，调查研究是谋事之道，成事之基。如果由我负责《指导意见》出台前的调查研究，我将重点做好三方面工作。“一是制定详细可行的调研方案，报领导审批。俗话说凡...