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各级组织系统自身建设经验做法汇编（15篇）目录1.“‘’‘’”全省组织系统扎实开展四提五要见行动全面推动组织工作高质量发展.........................................................32.xx省xx“”市委编办做好四提全面加强机关自身建设83.xx省xx市组织系统实施AB岗管理..................114.xx“”市着力打造四型组工努力加强自身建设.......135.xx“”区委组织部三抓三提升不断提升自身建设科学化水平..........................................................................186.xx县委组织部四个从严加强自身建设................217.加强组织系统自身建设树牢共同体意识.............238.“”聚力四强四提升打造过硬组工队伍................259.加强组织部门自身建设推动组织工作全面系统提升2910.加强组织部门自身建设..................................3211.“”三个强化推进组织部门自身建设..................3912.加强机关标准化建设.....................................4113.强化基层组织建设提高党的凝聚力战斗力.........4614.以提升组织力为重点提高基层治理能力............5215.加强自身建设深化共青团改革........................59“‘’‘’”全省组织系统扎实开展四提五要见行动全面推动组织工作高质量发展今年以来，全省各级组织部门深入学习贯彻全国、全省组织“”部长会议精神，结合各自实际，大力倡树严真细实快作风，扎“‘’‘’”实开展四提五要见行动，通过创新工作举措、健全制度机制，持续强化基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，推动全省组织工作质量提升、速度提升、效果提升。深化教育培训提高能力素质“”各级组织部门把今年作为党内法规学习年，全面加强学习“”型机关、学习型党支部建设，依托组工干部大讲堂，强化组工“‘’‘’”干部教育培训，通过举办四提五要见行动交流研讨、业务比武、辅导报告、演讲比赛、主题征文等系列活动，引导组工干部练好组工业务基本功，争做组织工作行家里手。xx市组织开“”展大培训、大练兵、大比武、大竞赛，指导市直部门单位制定“”本行业能力提升计划，编制业务应知应会手册；推行每周夜校“”制度，举办换届后新任职领导干部履职提能培训班，培训机关企事业干部15．3万人次；加强干部实践锻炼，选派50名干部到一线服务重点项目、1855名干部联系包靠企业、393名干部参与市县乡双向挂职；分领域开展业务技能实操比武573场次，各级各部门每2个月开展1次专业知识测试。xx“县开展学理论、”悟思想、见行动、创一流活动，编印《习近平总书记关于组织工作论述摘编》，在党支部、党小组、青年理论学习小组推行“”第一议题制度，每周五安排组工干部上讲台、讲政策，每月举办1“”次组工干部大讲堂，每月开展1“”次组工干部全员下访，以过硬素质争创一流业绩。xx“县建立组织部门中层干部上讲”“”台制度，按照提前备课、轮流上台、全面覆盖的要求，每周五下午安排1名科室负责人作为主讲人，以脱稿或PPT形式，讲理论政策、讲业务知识、讲问题案例、讲经验做法，着力打造“”一专多能队伍，目前已开展6期。威海临港经济技术开发区部“”“署五个一专项活动，即开展一次塑造阳光心态，做最优秀的”“”组工干部专题培训，一次不忘初心勇担当、牢记使命走在前“”主题党日，一次我的岗位我负责、我在岗位请放心专题研究，“‘’‘’”“”一次四提五要见行动主题征文，一次基层党务工作桌面推演，持续加强业务能力建设。主动寻标对标推动比学赶超各级组织部门坚持事争一流、唯旗是夺，扎实开展寻标对标活动，主动与全国最先进的地方比，向做得最好的地方学，形成比学赶超、争先进位的良好氛围。xx“市围绕比工作标准，看自我要求严不严，提升政治能力；比工作态度，看担当尽责真不真提升攻坚能力；比工作节奏，看思想行动快不快，提升执行能”“”力等五比五看五提升工作安排，开展对标树标追标行动，各科室（中心）对标xx、xx等18家单位，确定追赶任务40项，制定提升措施67项，组织到外地考察7次、联系对接32次，研究出台《xx市年轻干部督导评估办法》《xx市属企业外部董事管理办法》...