构建“三翼驱动”体系推动党建与业务深度融合.docxVIP免费优质

“”构建三翼驱动体系推动党建与业务深度融合近年来，龙源电力党委认真贯彻落实习近平总书记关于国企改革的重要论述精神及全国国有企业党建工作会精神，加大全面“”从严治党力度，加快融入中心步伐，构建了三翼驱动体系，持续推进党建工作与中心工作深度融合。一、政治引领发展，深化党建与中心工作融合理念1.协同战略推进。公司党委坚持同步分析企业发展和党建工“”作面临的形势和问题，开展扬优势、补短板、强弱项大讨论，制定2019—2021年党的建设工作规划，有计划、有步骤、有层次地提升党建融入中心工作的质量；结合年度工作会精神制定党建工作要点，并动态调整融合步调，确保重点工作不漏项、临时“工作有保障。创新开展党建月度考核，通过做安全卫士、做治”企表率主题活动、宣讲展示案例、选树示范班组，逐步形成融“”合文化。坚持大党建理念，带动群团融合，开展常态化的文体“活动、劳动竞赛、劳模疗休养等，成立职工互助基金，形成企”业关爱员工、员工关爱企业、共同关爱社会的关爱文化。2.把牢意识形态。公司党委坚持线上线下相结合、普遍性教育与专项提升相结合，党性教育与生产培训同步推进，不断凝聚“”职工思想共识。创新开展了龙源好故事征集和案例展示，以创建文明单位为依托，丰富道德讲堂、名师讲堂、廉洁讲堂等内容“”“”“”结合不同时期主题，嵌入微党课大国工匠央企楷模宣讲等，将优秀典型教育作为职工教育的常态化手段。3.优化政治生态。公司党委落实全面从严治党要求，支持纪委聚焦监督执纪问责，落实纪检监察职责，加强重点岗位廉政风险分析防控，制定了《关于推动纪检工作与生产经营工作相融相促的指导意见》。制定三年巡察全覆盖计划，推动基层单位解决了一些重点、难点问题。编制印发《信访举报和问题线索处理工作流程》《纪律处分工作流程》等4个工作流程，提升监督执纪“”“”问责的标准化、规范化水平。落实提名考察权业绩考核权“”业务指导权，增强纪检工作融入中心的实效。“”二、提升三基建设，筑牢党建与中心工作融合的基础1.“”建强基本组织。公司党委弘扬支部建在连上的光荣传统，逐步规范基层党组织建设，通过发展党员、调整党员等方式逐步“”调整联合党支部、区域党支部模式，最终形成一场站一支部，实现党组织与行政主体相融合。2.完善基本制度。近年，公司党委连续修订《党委工作规“”则》和《党委议事规则》、三重一大决策制度、党组织书记述职评议考核等党建工作制度，细化全面从严治党主体责任落实措“”施，党委班子一岗双责清单化，形成了比较完善的党建制度体“系。重点以考核评价制度推动工作融合，创建1+3+1”党建考评“”体系，将党建融入公司整体考核体系，经过最初的以罚促“”“”“”改提升基础工作质量，转为以奖促变提升特色工作，逐“渐完善并实施了固基础+”提质量的党建月度考核，对应绩效“”月联动、年挂钩，对党建工作进行全方位及时评价，各单位“”比亮点、晒业绩、找差距、争先进，融合促进效果逐渐显现。3.“”壮大基本队伍。坚持党务与业务同培养、双输送，从制度层面确定在公司系统每年选择10名基层党支部书记提拔任用，通过业务培训、交流任职、培育匠星、干部轮训等多种手段，培“”养选拔复合型干部。坚持机关与基层同成长、双锻炼，建立“”上借下派人才机制，让基层党员到更高的平台拓宽视野，让机关党员下基层经历考验。三、注重创新赋能，加大党建与中心工作融合的力度1.“”创新始于标准化。编制了《风力发电企业班组建设标准“”化工作指导手册》，开展三年达标行动，实现风电场班组达标率100%，生产现场基础管理得到夯实。启动党支部标准化建设，结合党建新要求两次编制完善党支部建设标准化工作指导手册，有效促进了新能源企业党支部与班组建设的融合，为基层管理确立了标准。2.“”赋能始于信息化。2017年，公司党委创新建设党建信息“化系统，设立党建、团青、工会、纪检等多个单元，将三会一”课、主题党日、特色活动等工作单独设立模块，集中展示党建“各项工作，极大提升了工作效能。利用融智、小鱼易连、企微”“”云大学等搭建云课堂，既强化了学习教育，也有益于企业管理...