国企公司党委班子六个带头民主生活会对照检查材料.docxVIP免费优质

国企公司党委班子六个带头民主生活会对照检查材料根据XX公司党委办公室《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习XX报告和党章，学习习近平总书记在XX上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，统一到XX集团党委决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。在深入抓好理论学习基础上，党委班子广泛征求意见“建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，按照三个”摆进去要求，对照党的二十大精神和党章党规党纪，围绕六个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、认真查摆的突出问题XX公司党委班子紧扣民主生活会主题，采取集体议、基层“”提、个人找、群众帮等形式，重点围绕六个带头深入进行对照检查，共查摆出18个问题：(一)“”“在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个”“”“”意识、坚定四个自信、做到两个维护方面，主要存在着3个问题1.“”学习宣传两个确立不够到位。对员工的教育引导不够系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些干部员工在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够深刻。个别党“”员干部知其然而不知其所以然，不能深刻领悟两个确立的决定“性意义和指导性作用，没有形成广泛共识与共同行动，两个确”立在公司建设中的政治保证作用没有得到最大发挥。2.“”“领悟践行两个确立存在差距。党委班子在如何践行两”“”个确立上，缺少全面深入的思考；对于如何将两个确立政治要求融入到贯彻上级决策部署、贯穿公司改革发展、指导推进公司高质量发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。3.“”锤炼提高政治三力不够有力。党委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，缺乏对国家政策、时代变化XX行业新要求的观察、思考、研究，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力还不强。在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板，不能很好地把握XX集团和XX总公司的战略部署，很好地融入公司发展和各项工作。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，主要存在着3个问题1.“”学习不够深入，在全面学懂上有差距。党委班子处理工学矛盾不够好，理论武装还不够深入。班子成员集中学习多、个人自学少；被动学习多、主动学习少；务虚学习多、联系实际少对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，对全面从严治党、中华民族伟大复兴使命任务等内容学习较多，对以人民为中心的发展思想、新发展理念、国防外交思想等内容学习不够。2.“”领会不够深刻，在真正弄通上有差距。党委班子注重于读原著，习惯于学原文，而不关注悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透。班子成员不同程度存在理论学习不深入、理解不深刻的问题。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等还停留在学习层面，缺乏系统性的思考，存在为学习而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题。3.“”践行不够到位，在彻底做实上有差距。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高。在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在固定的思维定势不能做到推陈出新。运用新理论和新思想，结合集团发展战略破解公司业务发展问题的意识和能力还不够强。看齐追随停留在理论上、情感上，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面，主要存在着3个问题1.落实民主集中制质量不高。党委班子民主决策还有差距，不能充分动员、发动员工参与党委决策环节。落实党委议事规则程序不够规范，个别议题会前酝酿不够充分。班子成员对民主集中制理解把握不够深透，不能正确处理分工负责与顾全大局的关系，不能站在公司大局参与和研究决策，对不分管的工作和不熟悉的...