县政法委书记2022年度“六个带头”民主生活会个人对照.docxVIP免费优质

县政法委书记2022“”年度六个带头民主生活会个人对照根据省纪委和省委组织部要求，围绕民主生活会主题，对照党的xx精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析。现对照检查如下：一、存在突出问题(一)“”“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意”“”“”“”识、坚定四个自信、做到两个维护方面。对两个确立认“”识还不够深入。通过学习，对两个确立的决定性意义的领悟“”更加深刻，也进一步增强了做到两个维护的思想自觉、政治“”自觉、行动自觉，但对两个确立的深远意义理解不够深，导致在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。如常态化扫黑除恶工作，对斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，“习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，没有真正把两”个确立转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动，内化为从政治“”上看问题，三年专项斗争之后，一定程度上存在过关交卷的思想，常态化扫黑除恶工作质效有所下滑。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面理论指导作用尚未充分发挥。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好新时代政法工作的根本遵循。通过学习实践，对习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义认识更加深刻但平时忙于日常事务，对习近平新时代中国特色社会主义思想学“”“”习不系统、理解不深入，缺乏理论学习的挤劲和钻劲，未能做到融会贯通、系统掌握，全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺，用新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距，用新思想指导政法工作实践、谋划政法工作高“”质量发展略显不足。如平安三率提升工作，未能用新思想全面“”“系统分析解决问题，一定程度上存在靠天吃饭有很强的偶然”“”性等错误认识，存在等靠要错误思想。(三)“”带头坚持和加强党的全面领导方面。落实三重一大事项决策制度还有差距。比如，常委会议题虽然按时收集整理了相关材料，但有时由于议题太多、会议时间太长，导致有个别“”议题无法即报即上会,只能放到下一次会议，一定程度上降低了工作效率。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定“”方面。没有充分平衡好经济和民生。有的班子成员算经济账“”多一些、算民生账少一些，抓民生项目的力度还不够大，民生欠账还比较多。比如，我市在卫生和城市建设等民生事业短板弱项还是比较突出，主城区学校学位不能满足城镇化要求。城市“”管理能力急需提升，城市五乱现象还比较严重。一些乡镇农田水利设施普遍存在老化失修，不能正常运行，较大影响了群众生产，等等。这些问题看似政策和投入不到位，但实质上是我们回应群众关切、积极解决群众诉求不到位的表现。(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。居安思危的忧患意识不够足。有的班子成员反思、查摆和梳理工作中的风险点不够到位，没有很好地做到从风险中学习，在挫折中奋“”“”起，将变坏事为好事,变教训为财富。比如，但有的班子成员对分管部门和联系乡镇的安全生产责任压得不够紧不够实，监管不够有力，风险隐患排查化解不到位，导致**连续发生多起安全事件。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。干部作风还不够过硬。虽然经过开展了一系列解放思想、转变作风活动，全市党员干部作风有了明显好转，但还需要进一步优化。有的班子成员分管的行业领域和部门单位仍存在作风不严不实的问题，不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止。二、存在的问题及原因1、工作主动性不够。市农业发展中心是新组建的政府直属单位，被安排到中心工作后，党组分工我主管机关、财务、后勤、品牌创建、博览会等工作，面对摊子大、人员多、矛盾急、维稳重的客观现实，被动解决问题多，主动发现问题少整天被束缚在疲于应付中，按部就班中。2、干事创业劲头不足。任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但具体工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。日常事务性工作投入的精力多，调查研究不够，对系统的财务状况了解还停留在机关层面，对系统各二级部门存在的老问题...