巡察办主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docxVIP免费优质

巡察办主任2022“”年度民主生活会六个带头对照检查材料“”按照区委民主生活会的安排，我围绕六个带头广泛征求意见、座谈交流、对照反思，查找自身思想、工作、作风等方面差距不足，剖析思想根源，制定整改措施，把此次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审视，勤扫思想尘、常思不足处，通过此次生活会不断提高党性觉悟、提升理论素养、提振干事精气神。下面，我将对照检查情况作以汇报：一、存在问题“”“（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四”“”“”个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是政治站位不够高。在开展巡察工作中，虽然明白政治巡察的重要意义，但是在具体实施上办法不多，对所巡察的党组织还使用看理论学习笔记、会议记录等单一方式。开展巡察往往局限于巡察任务本身，没有站在全区大局高度思考巡什么、怎么巡、解决什么问题怎样促进完善发展，大局意识、政治站位有待提高。二是政治敏锐性不够强。对一些苗头性、倾向性问题不能敏锐识别背后的实质问题，不善于透过现象看本质，缺乏见微知著、未雨绸缪的敏锐性，缺乏想在前、准备在先的忧患意识，往往事情发生了才意识到，思想意识滞后，底线意识缺乏。对巡察中发现有的单位信访问题较多，简单认为是信访问题解决不到位，没有看到信访问题背后存在的不作为、慢作为、乱作为问题。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习系统性不足。在理论学习方面往往是掌握关键词，重点学习与自己工作结合紧密的部分内容，没有从整体上系统掌握深刻内涵。在如何把理论结合实际、指导实践方面缺乏精准的举措，不能融会贯通地应用。对巡察工作的理论内容掌握的较好，对于巡察之外的内容则是通读一遍，没有深入的学习领会，没有将其与巡察工作一体思考运用。二是思想政治贯穿性不够。在开展巡察工作中，思想政治工作运用显得不足，尤其在与被巡察单位人员谈话了解情况时，多是问一些问题，对一些人思想上存在的偏差认为是党组织教育不够，没有一边开展巡察一边做思想政治工作，没有把思想政治建设贯穿巡察工作全过程。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是决策科学化水平不够高。在安排部署巡察工作中，主要是按照上级要求去做，征集意见范围不够宽，主要局限于政府各部门，直接听取基层群众的意见建议不够多。巡察的的方向没有完全放在基层，没有完全在群众身边开展巡察，民主集中制作用发挥不够充分。二是党建工作与巡察工作结合不够紧密。党建工作与巡察业务工作做到了一同部署，但没有做到一同落实。曾经计划组织巡察办党员到红色基地开展主题党日活动，在巡察任务紧时没有按计划开展，党组织活动质量不高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是解决“”群众急难愁盼不到位。巡察工作对民生领域聚焦不够，存在避重就轻的问题，尤其对历史遗留问题督促整改解决力度不够，一些职能部门以历史原因为由，久拖不改。二是深入调研不到位。没有按照计划深入基层调研，即使去了也是开座谈会听汇报，没有实地去看，没有走到群众中与群众面对面交流，获得第一手资料，听取群众呼声不够直接深入，对群众反映强烈的问题了解有所偏差，巡察重点没有贴近群众诉求。（五）在带头发扬斗争精神发面。一是斗争勇气不够。对身边及抖音等网上不当言论针锋相对的斗争显得乏力，主动斗争精神不够饱满，在如何弘扬正能量方面缺乏有效办法，在网上发声不够，引领舆论方向做得不到位。在巡察过程中，针对一些人对巡察工作的错误认识，蜻蜓点水地讲一讲，没有进行严肃地批评纠正，存在怕得罪人的思想，斗争不够大胆。二是深巡力度不够在巡察工作中，有时碍于情面，没有深入到底，浅尝辄止、浮于表面，巡不透、察不深，满足于完成任务，没有深挖问题线索，缺乏真刀真枪的斗争精神，巡察利剑作用没有充分发挥出来。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是监督贯通不够。把巡察监督与其他监督贯通协同不够，出现各自为战情况，重复协调，多头监督，统筹协调机制没有完全运行起来，监督合力不够，监督资源没有共享，巡察监督实效有待加强。二是履职尽责...