镇内部管理制度汇编.docxVIP免费优质

目 录一、日常工作制度....................................................................................................1二、值班制度...........................................................................................................3三、会议制度...........................................................................................................5四、考勤制度...........................................................................................................6五、请休假制度.......................................................................................................6六、学习制度...........................................................................................................8七、财务管理制度....................................................................................................8八、车辆管理使用制度............................................................................................10九、公共财物及卫生管理制度...................................................................................11十、膳食制度.........................................................................................................12十一、信息收集、发布和反馈制度............................................................................13十二、公文管理制度...............................................................................................14十三、印章管理制度...............................................................................................15十四、新闻信息、综合调研发表奖励制度...................................................................16十五、督查督办制度...............................................................................................17十六、考核奖惩制度...............................................................................................18镇内部管理制度汇编为进一步加强镇干部作风建设，严肃工作纪律，提高工作“”效率，转变工作作风，树立 勤政、为民、务实、高效 的政府形象，激发干部、职工干事创业的热情，同时做到责、权、利分明，奖惩有章可循。参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》的有关规定，结合我镇实际，特订如下规章制度：一、日常工作制度（一）工作分类1、日常工作：窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤保障等工作，做到岗位明确，责任清楚，各司其职，各负其责。2、中心工作：含重点工作、重点项目建设，因工作需要统一调配干部力量时，必须服从安排，全力以赴。3、紧急突发性工作：如遇抗洪抢险、山林火灾、社会维稳等紧急突发性工作时，镇主要领导交办党政办，相关责任人接通知后，必须在 30 分钟内赶到镇政府或指定的地点集中。请假、迟到或不到位者将列入年终绩效考核范围。4.党委会、党政班子会议定事项，党政办做好记录并跟踪督办。（二）工作管理1、窗口部门：业务工作听从主管或分管领导安排，窗口服务日常工作由公共服务中心负责人负责。2、业务部门：听从主管或分管领导安排。3、驻村工作：实行网格化管理和驻村干部包干责任制。推行日常工作包干负责制。部门业务工作与驻村工作有冲突时，分管领导协调解决，难以协调的，报主要领导批示。4、协调机制：政策性强的执法工作，驻村干部在驻村巡查中发现问题，全力制止无效的情况下，业务部门须牵头主动及时处置，驻村干部全力配合。（三）工作纪律1、严格遵守上下班制度。工作时间为工作日上午 8：30－12：00 时，下午 2：30－5：30 时。为严肃工作纪律，方便群众办事，各部门人员（特别是窗口部门）必须严格执行上下班制度，一般情况下至少有 2 人在窗口部门上班，公共服务中心每天至少安排 1 人值班。2、严肃工作纪律。上班时...