市国资系统加强反腐倡廉专题党课.docxVIP免费

市国资系统加强反腐倡廉专题党课为进一步推动反腐倡廉工作的开展，根据市局党组工作的计划安排，今天由我来给大家上一堂专题党课，这次党课主要是纪检监察部门对 2013 年至 2021 年期间，全市国资系统领导干部违纪违法情况的分析，从中查找思想教育、制度落实，管理监督等方面的薄弱环节，以进一步突出工作重点，加大预防腐败工作的力度，推进惩防体系建设。也为大家进一步拧紧纪律安全弦。一、违纪违法案件的基本情况和特点2013 年到 2021 年，全市国资系统共立案查处违纪违法案件 X 件 X 人。其中追究刑事责任 X 人；党纪、政纪处分 X 人（对其中 X 人同时采取开除公职、限期调离和要求个人辞职等方式清理出队伍）；另有 X 人受到了警戒或通报批评等处理。分析这些违纪违法案件，有以下特点：1、从违纪违法案件的发案态势看，年发案率呈平稳状态。过去，违纪违法的发案率徘徊在领导干部总人数的 X％至 X％之间。其中，最高的是 XX 年，共有 X人违纪违法，其发案率为 X％，最低的是 X 年和 X 年，发案率均为 X％。据了解，违纪违法年发案率在全国国资系统处于低位状态。2、从违纪违法人员案发部门看，招标、规划部门位居前两位，财务部门位居第三。8 年中，违纪违法人员共有 X 人，其中招标部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X％，占全市国资系统招标条线总人数的 X％；规划部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X％，占全市国资系统规划条线总人数的 X％；财务部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X％，占全市国资系统财务条线总人数的 X％；其他部门有 X 人，占违纪违法总人数的 X％，占国资系统综合部门条线总人数的 X％。这些数据反映，国资系统不存在”真空地带”，各个部门、各个条线都有可能存在违纪违法问题，其中，招标、规划、财务是违纪违法案件的高发部门，这与这些部门拥有的条线特有权力有关。其他部门发生的违纪违法案件主要是违反行政纪律和社会公德问题，必须加强教育和管理。3、从违纪违法人员性别看，男性有 X 人，女性有 X 人，分别占违纪违法人员总人数的 X％和 X％。男性违纪违法人员占男性领导干部总人数的 X％，女性违纪违法人员占女性领导干部总人数的 X％。男性领导干部的违纪违法率是女性领导干部的 X 倍多。说明，在现实生活中，男性领导干部的交际活动多于女性，受到的诱惑大于女性，男性的自律能力低于女性，男性领导干部是反腐倡廉工作的重点群体。4、从违纪违法人员年龄结构看，20 岁至 30 岁的违纪违法人员有 X 人；占违纪违法人员总数的 X％；31 岁至 45 岁的违纪违法人员有 X 人，占违纪违法人员总数的 X％；45 岁以上的违纪违法人员有 X 人，占违纪违法人员总数的 X％。45 岁以下的违纪违法人员占违纪违法人员总人数的 X％。中青年领导干部违纪违法问题比例较大，人数较多。说明，开展党风廉政教育，加强监督管理，必须在坚持普遍性的基础上，把 45 岁以下的中青年领导干部作为重点对象。5、从违纪违法案件的类型看，利用招标等职务职权违纪违法的人员有 X 人，占违纪违法人员总人数的 X；违反行政管理规定的有 X 人，占 X％；违反社会公德的有 X 人，占 X％。这说明，利用职权违纪违法问题比较突出，必须强化对条线特殊职权的监督制约，防止权力寻租和滥用。6、从违纪违法人员中党员比例看，8 年中，违纪违法党员有 X 人，分别占违纪违法总人数的 X％、国资系统党员总人数的 X％，其中 X 年受到处分的 X 名违纪违法人员全部是党员。按理说，党员的政治素质、廉洁自律意识等应高于普通群众，违纪违法发案率远低于普通群众，但事实并非如此。而且自 C 年以来，先后进行过”三严三实”教育、”不忘初心、牢记使命”教育、党史学习教育，但国资系统党员的违纪违法问题仍比较突出，这就要求我们尤其要重视加强对党员的思想教育和党的组织建设。7、从处以上干部违纪违法案发态势看，8 年中，处以上干部违纪违法的共有X 人。除 X 年未发生处以上干部违纪违法问题外，其余每年都有发生。其中，X年有 X 人，居首位，反映处以上干部的发案率呈攀升...