XX党工委书记抓基层党建突破项目实施方案.docxVIP免费优质

XX 党工委书记抓基层党建突破项目实施方案为认真贯彻落实中央和省市委部署要求，加强党对 XX 工作的全面领导，进一步深化全区 XX 系统财务管理改革，提高财务管理工作水平，推动全面从严治党向纵深发展。综合 XX 系统工作实际，制定 XX“年度书记抓基层党建突破项目，项目名称 建设高质量财务管理体系推进 XX”系统全面从严治党走深走实 。现制定如下实施方案：一、总体目标以改革创新为动力，以内涵发展为主线，抓牢抓实全面从严治党工作，大力推进基层单位财务管理体制机制改革，明确“”规范、高效、系统风险低 这一工作目标，建强两支队伍、加强三项设计、规范六项管理、强化监督管理，探索形成 XX 区XX 系统财务管理工作新模式，为全区 XX 工作的改革和发展提供了坚实的财务保障。二、提报缘由和突破优势提报缘由：1.新政府会计制度改革对 XX 行业财务管理工作提出重大挑战。2.基层单位内部财务管理体制需进一步优化。3.财务人员的专业化程度以及工作积极性有待于进一步提高。4.各级巡察、审计对基层单位财务管理工作提出更高要求。突破优势：发挥 XX 党工委统领作用，落实全面从严治党主体责任，推进制度创新、工作机制创新、管理手段创新，构建高质量财务管理工作体系。二、主要任务（一）建强队伍1、加强局机关财务队伍建设，选拔财务、建筑工程专业毕业或从事财务管理工作 X 年以上的同志组建专业团队；将规划财务科的主要工作分为规划建设、财务管理及统计、固定资产管理、食堂财务管理等四大模块，对综合档案、科室综合业务专人管理。形成条块结合、分工负责的工作体制。责任单位：规划财务科人事科完成时限：XX 年 XX 月2、加强基层单位财务队伍建设，将预算单位会计室和资产管理办公室合署办公，成立财务管理办公室，主管会计、出纳、资产总管理员合署办公，实施独立的财务管理。设置专职财务中层干部和财务岗位，明确岗位职责和工作量，在财务人员待遇提高方面寻求突破，提高财务人员的获得感和工作幸福感。责任单位：人事科规划财务科各基层单位完成时限：XX 年 XX 月3、加强专业化队伍建设，提升财务人员专业化水平，采取内部挖潜、人事招考等多种形式补充专职专业财务人员。协调编办、人社等部门增加人员编制，面向社会公开招聘 XX 名专业财会人员充实到财务管理薄弱的单位，建立财务人员选聘长效机制。责任单位：人事科完成时限：XX 年 XX 月4、统筹推进全区各基层单位财务人员定期轮岗交流工作，对长期在同一单位或同一岗位工作的财会人员进行交流轮岗，加强财务管理岗位权力行使的监督制约和制度约束。有针对性地开展督导检查，推动财务人员轮岗交流责任落实、任务落地。责任单位：人事科完成时限：XX 年 XX 月（二）优化管理1、规范财务管理。进一步优化并严格执行 XX 系统财务队伍建设、政府采购工作、项目预算变更管理、财务支出管理、固定资产管理、食堂财务管理、财务档案管理等 7 个方面工作制度。责任单位：规划财务科完成时限：XX 年 XX 月2、推行平台监管。“研发 XX”系统政府采购预算管理平台“XX”“系统政府采购预算项目信息管理平台XX 系统资产管理一”“体化平台XX”系统食堂财务管理平台 四个平台并投入使用，对财、物流程全程监管。责任单位：规划财务科完成时限：XX 年 XX 月3、为基层单位食堂开设食堂专用账户，将食堂财务纳入统一管理。责任单位：规划财务科完成时限：XX 年 XX 月（三）规范工作1、规范基层单位财务管理模式。一是将下属单位财务全部纳入 XX 局统一管理，明确财务主体，防范财务管理风险。二是“”为各基层单位统一办理 社会统一信用代码证书 ，开设零余额账户，将其列入独立预算单位，在财政集中支付系统开设账户。三是对各基层单位财务、土地房屋及其他固定资产全面清查摸底，明确权属关系，为建章立制提供基础。责任单位：规划财务科完成时限：XX 年 XX 月2、规范政府采购预算编制及执行。一是完善《XX 系统政府采购工作的实施办法》，为各基层单位政府采购预算编制、政府采购计划执行提供明晰的过程遵循和支撑依据。二是推进“XX”系统政府采购预算管...