XX有限公司党支部党员领导干部2021年专题民主生活会领导班子对照检查材料.docxVIP免费优质

XX 有限公司党支部党员领导干部 2021 年专题民主生活会领导班子对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（深组通〔2022〕2 号）要求，XX 有限公司党支部围绕本次专题民主生活会主题，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真检视问题，深刻剖析原因，谋划整改措施，形成了检视剖析材料。具体如下：一、存在的问题“”（一）在带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增“”“”“”强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 方面1.“”学习内容不全面，偏重于 学以致用 。虽然分专题对《决议》中关于习近平新时代中国特色社会主义思想的十三个部分进行了学习，但是对指导本单位党的建设、经营管理、改革发展的内容学得多，对不直接相关的，比如文化建设、社会建设、外交工作等内容学习少、理解浅。2.在贯彻落实上还有差距。在贯彻落实市委市政府、市国资委决策部署还不够细致、全面，把工作重心放的还不够科学、平衡。比如虽然对国企改革的总体要求、党建目标工作、企业重点任务等内容进行了深入学习研究，但在如何做大做强做亮 XX 公司新兴业务、如何完善 XX 公司管理体系、如何消除和避免各类事故事件的发生等方面谋划得还不够深，思考得还不够多，诸多工作仍需在不断探索中蜿蜒前行。“”（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀 国之大者 ，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面1.运用新发展理念不够科学。在工作中存在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入支部党建成效考核、干部日常考核中的有效方法，对工作中个别干部不适应不符合新发展理念的认识、行为和“做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致个别干部缺乏应有的 历史主”“”动 的政治担当和 锐意创新 的行动自觉。2.对疫情防控的严峻形势还缺乏高度敏锐性。虽然能够严格按照中央、省委、市委关于疫情防控的各项决策部署，但是在疫情防控形势出现反弹、趋紧的情况下，往往产生对人员流动可能带来的隐患认识不足，对可能引发的风险还缺少足够警惕，仍需继续加强干部职工落实疫情防控的监督工作。自 2022 年 1 月本地区疫情出现后，虽积极配合集团完成园区疫情防控工作，开展疫情防控演练，但疫情防控领导小组工作会议明显减少，对于各地零星及散发的疫情关注不够。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面1.领导班子为职工群众办实事的长效机制不够健全。在解决群众急难愁盼问题上还需持续用情用心用力。在帮扶工作中能够认真践行以人民为中心的发展思想，主动支持、推进扶贫工作，但经常性深入困难职工群体中，与他们深入沟通交流，了解他们的困难，帮助解决他们的急难愁盼问题做得还不够。2.个别职能部门存在关心群众、解决难题不够的现象。特别是一些与职工工作生活联系紧密的部门，依然存在服务意识不强、工作处理不够及时、流程办理拖沓等问题，也反映出领导班子管理和督导还不够到位。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面1.“”“”对新时代党面临的 四大危险四大考验 理解不深不透。对意识形态领域问题的复杂性认识不充分，对个别职工在朋友圈、微信群里发表一些消极负面言论，没有第一时间提醒和教育。2.在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，对分管部门党员干部日常工作和生活中多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、了解不够，产业园党支部活动中更多地注重理论...