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xx 有限责任公司部门职责一、综合部（党群工作部）部门职责综合部（党群工作部）是协助公司党委和领导处理日常工作，并负责党群、人事、薪酬、员工培训、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。一、行政管理（一）遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定、修订综合部职责范围内的制度，完善有关规定建立工作流程。（二）负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文书档案、人事档案、设备档案和声像档案的管理工作，负责业务档案、合同档案的归档管理工作。（三）按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。（四）负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。（五）负责公司会务管理，对所需上会资料进行审核，并及时提交领导审阅。（六）负责公司日常接待工作。（七）负责公司实物的验收和调配、交接登记和日常检查工作；联合财务部每年对固定资产情况进行检查。（八）按照《国有企业采购管理办法》，负责审核、协调集团公司采购申请的实施。（九）负责公司各类证照的年检与管理工作。（十）负责公司的安全管理工作，制定相关应急预案。（十一）负责编制本部门年度预算，并按时上报财务部。二、人力资源管理（一）负责人才需求计划的拟定、员工招聘、录用、退（辞）职、退休等工作。（二）负责公司员工薪酬管理和绩效考核管理。（三）负责制定年度培训计划，负责组织员工培训与日常考核。（四）负责公司员工劳动合同的签订与管理。（五）负责公司员工社会保险、公积金的核算与管理。（六）负责组织公司员工健康检查，并对新入职员工的体检情况进行核实。三、党群工作（一）根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出公司党建工作任务，制订实施措施，认真贯彻执行；（二）负责公司党的思想建设。组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；（三）负责公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导公司所属企业党组织的建设，审核基层党组织建制，指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理；（四）负责公司党的制度建设。制定完善公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化；（五）承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等起草工作；审核、办理以党委名义上报、下发的文件；（六）负责公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查；检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验；（七）负责公司党风廉政建设及工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；开展精神文明建设。四、企业文化建设（一）根据公司发展战略，负责公司企业文化工作的规划和具体实施。（二）负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动推动企业文化的宣导和员工活动的展开。（三）负责研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向。（四）负责组织提炼文化理念，并根据公司核心理念进行VI 设计。（五）负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化。（六）负责企业文化团队的建设、考核管理工作。五、部门建设（一）负责根据公司发展战略及岗位胜任素质要求，制订组织、落实部门年度、季度和月度经营工作计划和总结。（二）负责根据公司实际情况与部门人员需求，拟定合理的人员编制。（三）完善部门的各类工作制度，做好部门人员培养与日常培训工作。二、财务部部门职责财务部是公司财务工作的财务管理和进行核算的部门。其管理职能是根据公司发展规划编制和下达公司财务预算，并对预算的实施情况进行管理；其核算职能是对公司的日常生产经营、资金运行情况进行核算。一、制度管理（一）贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《公司会计准则》、《会计核算办法》。（二）制定公司财务管理办法及实施细则，并负责执行。（三）严格财务管理，加强财务监督，财务人员应严格执行各项财务制度和财经纪律。（四）严格执行公司制定的各项规章制度。二、业务管理（一）配合协助公司年度目...