党组成员副局长纪检组长2021年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）.docxVIP免费优质

党组成员副局长纪检组长 2021 年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求下面我围绕五个带头进行对照检查，不妥之处请批评指正。一、对照查摆的突出问题“”（一）带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义方面，能够忠“”“”诚拥护 两个确立 、坚决做到 两个维护 ，但还存在：一是学深学全上还有差距。虽然参加了各类学习，但对党的创新理论，认识上还不深刻，领悟上还不透彻，存在片面地、表象地、局部地理解党的创新理论的现象。比如：在学习中，对自己分管的业务学的多，对其他学的少，存在重业务知识轻党建理论，重实践操作轻理论武装的问题；再比如：在学习中，没有思考理论政策背后蕴含的政治意义，更多的是把理论分解成了具体的任务指标，学的还不够深。二是知行合一上还有差距。虽然做到了真学、真信，但没有做到学思用贯通、知信行合一，运用党史学习教育成果指导工作推动实践方面，思想观念还不够解放，推动工作还不够务实。比如：任职后，有时还是存在经验主义、拿来主义的问题，把以前工作的经验做法照搬照抄到现任岗位的现象，没有深入考虑契不契合实际、会不会造成水土不服，也暴露出我在理论成果转化为指导实践的能力方法上，结合实际还不够紧。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心“”怀 国之大者 方面，能够不忘初心、牢记使命，知责于心、担责于身、履责于行，但还存在：一是主动作为、开拓创新不够。任职后，虽然能够迅速找准定位、进入状态，但深刻检视，干事创业的主动性、创造性还不够，有时觉得具体工作有业务科室、把控方向有党组书记，自己只要全力配合书记工作就行，存在按部就班、因循守旧的思想，没有把办实事、开新局贯穿到行业发展全过程，遇到棘手问题还缺乏攻坚克难的勇气。比如：......（列举实例），但协调成效不尽如人意，与上级要求、企业期望还有一定差距。二是立足当前、谋划长远不够。虽然能够坚决贯彻落实...党组决策部署，将行业发展、安全生产、疫情防控统筹推进，全年行业总体平稳运行。但深刻检视，在准确把握当地区位优势明显但疫情风险叠加、行业快速发展但安全基础薄弱等问题上，还存在大胆探索和长远谋划不够的问题。比如：在推进行业疫情防控上，对疫情防控的长期性认识不足，没有尝试探索六面消杀，导致后绪被政府倒逼着落实。再比如：在推进安全生产专项整治行动中，对安全生产的紧迫性考虑不细，没有推动企业开展安全风险评估，后续学习了兄弟单位的经验做法才全面铺开。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面，能够一脉相“”承 人民邮政为人民 的初心使命，始终紧盯基层急难愁盼的事项抓落实，但还存在：“”一是调查研究不够精准，存在 浮 的问题。4 月份到岗后，虽然带队深入县区开展了调查研究，为后续快速开展工作奠定了基础，但实事求是的讲，调查研究还不够务实，更多的是盯着基层的问题、查看企业的漏洞、了解行业的现状，有的时候甚至以检查代替调查，调研没有精准点穴，存在以偏概全的问题。比如今年虽然多次下基层，但真正带着课题下去的只有第一次，后绪为了节约经费，大多是边检查边调研，调研的着力点上还不够准“”二是实践活动不够务实，存在 虚 的问题。根据党史学习教“”育 我为群众办实事 实践活动统一部署，我全力推进民生实事，取得了一定成效。但深挖细查，民生实事做的还不够扎实，有一“”定的 水分 。比如：以邮政与顺丰、京东合作为主的邮快合作，作为快递进村的主要模式，虽然覆盖率达到了 100％，但部分建制村业务量基本为 0。老百姓常用的快递品牌进不了村，能进村的快递品牌老百姓又够不着，快递进村的政策红利还没有真正惠及民生。“”三是关爱工程不够及时，存在 慢 的问题。行业人才 246工程是国家人才工程惠及行业从业人员的具体政策。工程启动以来，虽然多次与人社部门、培训机构就培训事项进行协商，也完成了年度培训任务。但从实效性上讲，关爱工程推动不够理想，导致最后关爱行动出现了时间上冲突大、方式上难把控等问题。虽然客观因素占主导，但作为分管局长，没有把国家...