关于XX集团领导班子作风建设有关情况通报.docxVIP免费优质

关于 XX 集团领导班子作风建设有关情况通报根据市委统一部署，我们第十三督导组于 4 月 8 日来 XX 集团开展督导工作。根据市委群众教育实践活动领导小组办公室提供的有关材料，结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况，形成了对 XX 集团领导班子作风建设情况的专门材料，经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意，现作如下通报。一、作风建设总体情况总的看，XX 集团领导班子的作风建设情况是好的，集团以“”群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕 为民、务实、清廉的活动总体要求，进一步加强思想教育，提升群众观念，转变工作作风，提高工作效率，紧密结合 XX 建设实际，开展了以“科学发展建 XX”，倾情服务保运营 为主题的便民惠民特色活动。一是切实做到严把四关，保证工程质量安全。即严把采购关、质量关、施工关、验收关，保证 XX1 号线符合开通试运营条件，确保全市人民乘坐安全、放心的 XX。二是抓好运营筹备工作，提供优质运营服务。开展专业培训，提高员工素质；建立规章制度，规范运营管理；开展模拟演练，提高实操技能；聘请管理团队，充实管理力量；加强队伍建设，塑造企业形象；加强团队协作，全力保障运营。三是超前谋划新线建设，满足群众乘车需求。四是牢固树立群众观点，切实改进工作作风。设置便民设施，传递 XX 真情；走到群众身边，创新售票方式；心系困难群众，解决下岗就业。五是解决群众实际问题，构建和谐党群干群关系。解决员工诉求，消除工作顾虑；协调解决疑难，保障农民工利益。“”班子的民主评议情况：总体评价为好的 40 票，占97.6“”％； 较好 的 0“”“”票。 好 及 较好 共占 97.6“”％。 一般 的1 票，占 2.4“”％； 较差 的 0“”“”票。 一般 及 较差 共占 2.4％。“”二、 四风 方面的突出问题在民主评议、个别谈话、走访座谈中，干部群众反映了 XX“”集团领导班子在 四风 方面存在的一些问题。经过初步梳理，主要有以下几个方面。一是形式主义方面。1.在以往组织的活动中存在注重形式的问题。2.会议安排存在缺乏科学性和合理性的问题。3.抓领导干部的思想教育工作不到位。4.某些部门职能不明确，存在个别工作多头管理或无人负责的问题。。二是官僚主义方面。1.工作不够大胆，眼界不够宽阔，XX 建设的推进步伐与群众的热切期盼存在一定差距。2.XX1 号线规划设计阶段，考虑群众利益不够。3.在施工阶段，为民便民措施考虑不够细致全面。4.营造最大限度争取广大市民理解和支持 XX 建设的宣传氛围力度不够。5.与基层员工的沟通和交流渠道不够畅通。6.对员工的疾苦考虑不周。7.与参建单位的沟通交流不到位。8.个别领导干部存在不负责任、不敢担当的不良作风。9.个别干部存在强势作派，对甲乙双方的关系缺乏准确定位。三是享乐主义方面1.存在公车私用的问题。2.存在乘外出开会之机，游览景点的问题。四是奢靡之风方面3.接待专家和客人时，有时存在宴请标准较高问题4.在日常管理工作中存在浪费现象。三、有关意见和要求XX 集团学习教育、听取意见环节的工作取得了明显成效，但下一个环节的任务更重、要求更高。根据中央、省委有关精神和 XX 集团领导班子作风建设实际，提几点意见和要求。一是严格标准，继续深入抓好教育实践活动。推动教育实践活动深入开展，既要看到成效，也要直面问题，切实增强做好工作的责任感、紧迫感。XX 集团教育实践活动准备充分，有序展开，扎实推进，但从市委要求和 XX 集团领导班子建设实际情况看，教育实践活动还存在着一些问题，比如有的同志思想认识还要进一步提高，查摆问题还不够深入具体等，对此我们要有清醒的认识。大家都是领导班子成员，在教育实践活动中担负着特殊的责任，要深入贯彻落实中央和省委要求，始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，加强薄弱环节，巩固良好态势，确保教育实践活动组织领导到位、措施落实到位、确保不虚、不空、不偏、不走过场。同时，大家都分管多项工作，要进一歨强化责任意识，深化工作措施，把教育实践活动紧紧抓在手上。要坚持靠前指挥、狠抓落实，加强对分管部门教育实...