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就业局职业技能培训经验材料近年来，x 县认真贯彻落实中央和省市工作部署，抢抓政策机遇，深入实施职业技能提升行动，创新载体，优化服务，全面提高劳动者技能水平，为稳定和促进就业、推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。一、压实责任强体系，在提升培训质量上出真招一是加强领导精心组织。县委、县政府高度重视职业技能提升行动，将其作为重要民生工程实施专项推进，每年都召开专题会议进行安排部署，县委常委会议、政府常务会议先后 7次听取有关情况汇报，研究解决问题。二是明确目标压茬推进。以职业技能提升行动质量年活动为抓手，出台《x 县促进高质量就业工作实施方案》，明确职责“”“”分工，制定 一图 （技能培训任务分布图）、 一表 （培训工“”作进度表）、 一单 （培训项目目录清单），细化分解落实到部门、乡镇（社区），紧盯节点，压茬推进，确保完成全年目标任务。三是健全体系完善机制。将职业技能培训工作纳入年度目标考核的重要内容，明确政府主导、人社牵头、部门配合的工作体系，构建以政府补贴培训、企业培训、市场化培训为主要供给，以县技能培训中心、技工院校、职业培训机构为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式的组织实施体系。建立完善定期报告、督办检查、考核评价等六项制度，形成长效沟通机制，构建上下联动、齐抓共管工作格局。二、创新载体强支撑，在培训提质增效上下功夫一是发挥培训基地示范引领作用。坚持以市场需求为导向依托就业技能培训中心，在原有 8 个技能培训专业基础上，增设无人机（飞手）、网络营销等 6 个热门专业，进一步增强培“训针对性、实效性。围绕做优做精 x”家服 品牌，在县内 3 家二甲医院建立月嫂、护工实训基地，2020 年以来共输送学员实习600 余人，切实提升技能培训水平，上岗就业率大幅提升。二是引入社会力量拓展培训空间。积极鼓励引导社会力量参与职业技能培训，全力支持优质培训资源开设分校（教学点）5 个，先后委托 xx 技师学院、长风培训学校等 12 家职业院校及专业培训机构，开展种养殖、汽修、电焊、手工编织等技能培训和创业培训。2020 年以来共完成技能培训 5783 人，创业培训 1918 人。三是加强校企对接合作实现双赢。以满足劳动者就业需求企业用人需求为目标，与县内 24 家企业深入对接，积极组织开展企业职工技能提升和转岗培训，2020 年以来，完成以工代训738 人、转岗培训 40 人、新型学徒制培养 116 人、技能提升培训 66“”人，探索开展 订单式 人才培养帮助招商引资企业招聘员工并开展岗前培训 300 余人，邀请专家来桦开展安全技能培训 310 人，助力企业发展，稳定和吸纳就业。三、优化服务强保障，在释放政策红利上求实效。一是强化政策支持。加大财政支持力度，投入资金 3500 万“元高标准建成就业技能培训中心、新建创新创业中心，实行 五”免 培训模式，推动就业创业培训设施全面提档升级。积极宣传“”“职业技能培训政策，深入开展 走千企访万户迎新春送温暖、”稳岗留工 等活动，落实以工代训补贴 171 万元，技能培训补贴1120 万元，生活费补贴 13.68 万元。“”二是改进服务方式。深化职业技能培训 放管服 改革，大力推行一次性告知服务、审批信用承诺制，对县域外技能培训机构来桦开办学校、申领培训补贴等简化流程、压缩审批时限，申领培训补贴手续完备上报县财政后，5 日内补贴资金到账。针对创业培训学员，创新推行信誉担保贷款模式，切实解决创业“”贷款 担保难 问题。三是规范资金监管。建立职业技能提升行动资金专户，实行专账管理、专款专用。加大培训主体和培训质量监管力度，“”县人社和县财政部门强化 双随机一公开 监管与定期检查相结合，严格实行培训补贴实名制管理，切实把好材料审核关、培训质量关，提高资金使用效益。下一步我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实好会议精神，久久为功，持续发力，继续做好下半年的职业技能培训工作，确保完成全年的任务目标。