开展思想作风大反思大讨论活动实施方案.docxVIP免费优质

开展思想作风大反思大讨论活动实施方案为进一步统一思想、凝聚共识，筑牢对标先进、应对挑战、改进问题、变革创新的思想基础和精神支撑，改变与形势任务要求不相适应的思想观念和工作模式，按照上级要求部署，结合工作实际，xx 单位组织开展思想作风大反思大讨论活动并制定实施方案如下：一、目的意义2022 年，在向着新的目标奋力冲刺前行的道路上，面对宏观经济不确定因素激增、安全管理难度加重、人员减少制约生产等压力和挑战，企业发展还存在着“”“”“”“”思想认识 不到位 、生产组织 有欠缺 、安全管理 欠力度 、制度落实 软着陆 、“”经营管理 不精益 等诸多问题，已经成为新一轮高质量发展的最大障碍和风险。我们必须立即行动起来，坚持思想是行动的先导，深刻审视所处环境变化，深刻分析优势和不足，把思想从不适应高质量发展的陈旧观念束缚中解放出来，坚持问题导向、靶向发力，通过广泛深入的大反思、大讨论，系统分析问题、辩证看待问题，充分认清制约所在、差距所在，有针对性地采取措施、实施改进。二、目标任务思想作风大反思、大讨论活动要紧紧围绕企业面临的挑战与存在的问题，找准问题症结，明晰破解路径，拿出创新举措，推动问题解决。要通过本次思想作风大反思、大讨论活动，实现思想境界再有新提升、凝聚共识达到新高度、立足岗位再有新作为的目标。（一）切实解决束缚高质量发展的思想障碍。围绕思想认识不深的制约、能力素质的差距，深刻查找与高质量发展不相适应的思想观念，清醒认识当前矿井发展面临的问题与挑战，进一步强化忧患意识、责任意识、机遇意识、开放意识、创新意识，以新观念引领新发展，以新境界推动新变革。（二）切实解决影响高质量发展的制度障碍。围绕存在的问题，深刻查找分析存在上述问题的原因，有的放矢抓整改，加快构建充满活力、富有效率、更加科学、有利于高质量发展的制度。（三）切实解决影响高质量发展的作风障碍。“”大力倡树 严真细实快 作风，“转变格局境界、转变精神面貌，提升团结合力、提升工作标准，坚决整治 形式主”“”义、官僚主义 ，坚决破除 庸懒散慢浮 倾向，始终保持一往无前、勇攀高峰的奋斗姿态。（四）切实解决本单位存在的各类突出问题。围绕面临的挑战与存在的问题，紧密联系自身的、当前的工作实际，找准差距、解决问题，有的放矢、务求实效。“特别要从自身实际出发，坚决克服并解决 境界不高、作风不实、担当不够、思路”“不清、措施不力、方法不当、协同不好 等问题，杜绝 说了当做了，做了当做好”了 这种极端虚化现象的发生。要真正让全体职工参与到大反思、大讨论活动中来，倾听他们的意见，学习他们的经验，真诚接受他们监督，凝聚更大合力卓有成效地解决好突出问题。三、方法步骤大反思、大讨论要坚持边讨论边查找、边整改边提升的原则，确保有序推进、取得实效。大致分为以下四个阶段推进实施：（一）宣传学习阶段1、利用职工会把宣传学习作为重要基础工作抓实抓好，组织广大干部职工认真深入学习上级一系列安排部署。2、利用职工会组织开展形势任务学习，大力宣传开展思想作风大反思、大讨论活动的目的意义、目标任务、主要内容和基本要求等，引导全员从思想上、行动上投入到活动中来，形成浓厚的大反思、大讨论氛围。（二）集中讨论阶段1、结合自身实际，围绕思想作风大反思、大讨论主题，制定工作方案。2、开展思想作风大反思大讨论活动。围绕面临的挑战与存在的问题，通过全体职工专题讨论会等形式，认真查找问题，坦诚直面不足，冷静剖析自己，深刻思考原因。反思讨论活动结束后，人人写出反思总结。（三）整改落实阶段针对查找出的问题，认真制定整改方案，建立工作清单、任务清单、责任清单，明确整改落实的责任人、项目、具体措施、时限要求等，并采取适当方式向职工群众公布，自觉接受监督。（四）总结提升阶段“”认真组织 回头看 活动，客观全面地回顾思想作风大反思、大讨论开展情况，公.文思.享文.库出.品，评估是否达到预期目标，并针对不足查漏补缺；要及时总结大反思、大讨论中的好建议、好措施、好经验、好做法，择优吸纳。大反思、大讨论的...