领导班子生态环境保护巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docxVIP免费优质

领导班子生态环境保护巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照市委巡察工作领导小组统一安排部署，xxx 领导班子深入开展谈心谈话，严肃开展批评和自我批评，系统梳理查找问题深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）学习习近平生态文明思想及对环境保护和本行业重要讲话、指示、批示精神方面一是对习近平新时代生态文明建设思想和新发展理念学习不够细致，思考理解不够深入透彻。侧重于传达学习实效，交流讨论少，入脑入心不够。在与实际工作结合上思考的少，没有真正把生态文明建设提升到讲政治外进的高度，深入研究探讨贯彻落“”“”实不足，往往是 以会代学 、 以干代学 ，看看文件、读读原文，没有做到精读细研、融会贯通，主动将理论学习转化为具体“”行动的意识还不强烈，存在学用 两张皮 的现象。例如：每次召开党委会、党政联席会议，往往侧重于传达精神，缺乏具体工作要求落实措施，未能结合全乡生态环境保护工作实际，对标存在问题，从而导致用习近平生态文明思想解决实际问题的能力不足二是政治站位不高。对全乡生态环境问题认识还不够不到位缺乏深入调研。例如：作为农业大乡，认为全乡工业企业小，少企业排气排污量少，认识不足，重视不够。三是大局意识不强。对上级各部门关于生态文明建设、环境保护的相关文件和会议精神，习惯于作为环保任务来抓，被动应对多，主动深入开展少，对一些趋势性环境问题前瞻性不足，往往是上级督查后才下大力气解决。对涉及民生的环保问题缺乏切实有效的解决措施，环保设施运转不畅、作用发挥不力。例如：前期认为比干社区住户入住率不高，对比干社区污水处理站重要性认识不足，没有积极主动向上级争取有关资金，造成日常维护缺失，导致设备无法正常运行。在上级专项治理检查后，才下大力气进行整改，陷入被动局面。（二）xx 书记调研会、专题工作会、巡察动员会上讲话精神落实方面。“”对聂书记讲话中 平衡好生态环境与经济发展的关系 以及七“分服务、二分管理、一分执法的 7＋2＋1”工作方法研究不到位。没有站在经济发展全局的角度来思考研究和规划环境污染防治工作。对上级关于环境保护的各项决策部署，能够及时安排、部署落实，但主动对接服务不够。具体表现在对全乡企业调研帮扶指导力度不够，跟踪服务较少。例如：只是要求新审批的水泥园区内企业按要求办理环评手续，达到各项环保管控要求，没有从企业经济效益出发去研究精细化对接服务，缺乏主动服务衔接和指“”导。对粗犷式认定的 散乱污 企业，没有考虑是否有长远发展和“”保留价值，有时存在 一刀切 现象。（三）履职尽责（属地管理）不到位方面“一是履职尽责还需加强。虽然能够坚持从严落实 党政同责、”一岗双责 ，但是个别党员干部责任意识还不够强烈，工作中还存在侥幸心理和畏难情绪，没有真正将生态环境保护工作直接抓在手上，扛在肩上，有时候片面强调客观条件和不利因素，对个别环境问题整治处理不够彻底。二是压力传导还不够到位。虽然年年签订目标责任书，时常开会强调，层层传导工作压力，但是没有将生态环境保护任务细化分解到各村、各部门，量化到岗位到人头，任务分工还不够明确，责任落实还需加强。例如：村一级对生态环境保护工作重视程度不够，仅停留在开会听，被动干的层面，个别村干部认为村内存在散乱污企业也无关紧要，有时甚至刻意隐瞒。三是落实生态环境保护网格化监管还不够到位。虽然建立了网格化管理、区域联防联控、目标责任考核等有效机制，但是仍然存在防控体系不健全、责任落实不到位的问题，科学化、信息化管理手段还没有得到很好应用，生态环境保护网格化管理与河长制等结合不紧密，导致环境管控还有漏洞和盲点。“”例如：虽然建立了全乡生态环境保护 一长三员 网格化管理体系但是村级网格员、巡查员、监督员大都是兼职，工作积极性不高且部分人员年龄较大，能力不足，无法较好完成日常巡查、上报和督办任务。（四）树立服务理念，提供服务措施方面主动服务理念树得不牢，对企业发展及经营面临的实际困难了解不全面，提标准和要求多。例如：仅停留...