领导干部2021年年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）.docxVIP免费优质

领导干部 2021 年年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）根据党史学习教育专题民主生活会的部署安排，坚持问题导向，通过个别交流、集中研讨，征求意见和谈心谈话等多种形式广泛听取各方面意见和建议，深入查找本人在思想、政治、组织作风、纪律上存在的差距和不足，进行认真查摆，现汇报如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况针对 2020 年度民主生活会在五大方面查摆出的 16 条问题，我进行了认真分析和研究并立即整改：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月至少参加一次区党工委理论中心组学习，一年至少参加 12 次支部党员大会及活动，认真记录学习笔””记、撰写体会文章，提高政治觉悟、践行 四个意识 ；克服依赖思想，以更加积极主动的态度和更高的质量标准，完成分管的工作。每周至少 1 次主动深入企业、深入一线开展调查研究并形成年度调研报告，认真倾听各方面意见，及时帮助解决企业发展过程中遇到的各种困难和问题；带头学习和遵从各项党纪党规，增强纪律意识、规矩意识、底线意识；履行好抓党风廉政建设的责任，经常对照党规党章检视、反思自己的言行，追求健康向上的生活情趣。目前已全部整改完毕。二、存在的主要问题””（一）带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思””想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强 四个意识 、坚””””定 四个自信 、做到 两个维护 方面1、新思想学习有待提升。通过近一年的党史学习教育，深””””感自己对 两个确立 、对 马克思主义行 、对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和掌握还有巨大差距。有实用主义思想，与自己工作相关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少一些，不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。习惯于以干代学、以会带学，集体学习多，个人学习少，浅层学习多，深度研讨少，特别是当工作和学习冲””突时，认为学习是 软指标 ，常让位于事务性工作。2、学深悟透、融会贯通差距大。带着现实问题认真学习不经常、不深入，运用政治理论解决棘手现实问题的细致思考不够”””””多，没有完全做到 学思用 相贯通、 知信行 相统一。对 四个”“”意识两个维护 嘴上说的多，深入领会其核心要义还不够。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心””怀 国之大者 ，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把中央决策部署落实到位方面1、履职尽责、担当作为意识不强。以新发展理念干事创业的意识还需增强，开拓进取的劲头有所退化，敢想敢闯的勇气比较缺乏。对繁重的工作任务有畏难情绪和疲于应付的心态，工作积极性、主动性、创造性还有待进一步加强。对分管的一些急难工作、突发紧急事件层层汇报，看似是讲规矩的表现，实则是不敢担当、不愿担责。2、存在重当前轻长远的现象。在对待部分工作时没有把认识大局、把握大局、服从大局放在第一位，只重视短期利益，忽略长远利益。只想管好自己分管的一亩三分地，缺乏从全局的高度看待和研究工作的眼光，说到底还是个人本位思想作祟，缺乏大局意识。3、落贯彻实上级重大决策部署不够坚决有力。贯彻落实党的路线方针政策的措施不够精准、成效不够显著，缺少体现我区特色的创新招法，特别是贯彻落实总书记视察山东发表的重要讲””话精神与深化 放管服 改革和优化我区营商环境工作水平结合得不够紧密。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面1、走访企业频次不够多。作为服务入区企业的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、做决策等具体事务性工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的频次相对较少。2、为企业办实事力度不够大。为企业解决问题的措施还不够多，在...