某国企石化公司党委2021年度民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）.docxVIP免费优质

某国企石化公司党委 2021 年度民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）根据《关于认真开好 2021 年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，公司领导班子紧扣会议主题，制定专题民主生活会会议方案，扎实做好会前各项准备工作。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将会前准备及班子对照检查有关情况汇报如下。一、民主生活会前期准备情况（一）2020 年度民主生活会前期准备情况1.深入开展学习研讨此次民主生活会召开前，厂党委向领导班子成员明确提出了学习内容和学习要求，整理了领导班子民主生活会重点学习内容发放到班子成员电子邮箱中。班子成员聚焦会议主题，通过中心组集中学习和个人自学等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，贯彻习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会、中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记全面推动长江经济带发展座谈会重要讲话和关于石油石化行业相关重要指示批示精神。认真学习党章、《中共中央“”关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化 不忘初心、牢记使命 主题教育成果的意见》，始终不忘初心、牢记使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，团结带领广大“”党员、干部和群众砥砺奋进，推动公司迈向高质量发展，发挥好国有企业 顶梁柱 作用。春节前，分别召开了公司职能部室和党群部门 2021 年重点工作汇报会，进一步明确了今年公司生产经营、安全环保、改革发展、基层党建的奋斗目标。二、存在的主要问题“”（一）在对照深刻感悟 两个确立 方面。一是学习的内容不全面。区委领导班子虽然能够养成学习的自觉性和主动性，坚持学党史、读原文、看原著，但对习近平新时代中国特色社会主“”义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不到位，对 两个确立 的领悟和理解不全面，局限于一知半解、囫囵吞枣，呈现粗线条的状态，学习缺乏系统性和整体性，耐心细致的钻研和思考不够。二是学习领会不深刻。平时主要化大量的精力投入工作，忽略了对理论学习的深钻细研，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，“”“处于浅表化的阶段，缺乏深钻细研的钻劲和韧劲。对 两个确立 的领悟理解肤浅，不愿意拿出 打”“”破砂锅问到底 的精神进行研究，不愿意用 铁杵磨针 的毅力进行深度钻研，距离融汇贯通、举一反三还有一定的差距，在突出时代性、把握规律性、富于创造性方面存在短板和弱项。三是理论“”与实践贴合不紧。对 两个确立 的理解停留在字面的范畴之内，没有放到社会全局的角度分析和理解，没有把学习的主要成果转化为×区调整结构、转变方式、转换动能的强硬措施和具体办法，“”存在学用 两张皮 的现象，在贯穿落实上打了折扣、缩了水。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是决策部署上认识模糊。对我们党是“”什么，要干什么的认识不够清晰，对我们党 从哪里来、是什么样、向何处去 的理解和感悟不深，宗旨意识坚守不够。对全区发展的定位和现状分析研判不够，缺乏具体的谋划和决策。在深入研“”究产业结构优化、园区发展壮大、营商环境优化等方面思路不够开阔，缺乏 一盘棋 的思想，执“”行落实上有一定的差距。比如在战 疫 后市域善治大讨论活动中，对基层治理存存在的问题，找的不准，分析的不透彻，对如何解决全区基层治理薄弱环节，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏指导性和可操作性。二是履职担当上责任不强。个别班子成员在推动×区转型发展、促进社会和谐上“”思想观念陈旧，开拓创新的能力不强，缺乏攻坚意识，习惯 按套路出牌 ，面对棘手问题和难点堵点问题时，喜欢安稳平和，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲。比如：全区×个项目因前期手续办理缓慢致使进展不快，甚至没有开工，对某些指标上不去，聚焦短板和重点，破...