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剖析典型案例 提升保密意识随着信息化的快速发展，泄密的途径越来越多，特别是微信泄密呈高发频发态势，可以说是疏忽一闪念、失密一瞬间、后悔一辈子。为进一步提高全体党员的保密意识，近期，市国家保密局在网上搜集整理了部分典型泄密案例，对微信群和疫情期间的保密管理提出要求，供大家传达学习，并举一反三，引以为戒。一、典型泄密案例案例 1 报酬优厚拍照泄密2014 年 4 月，23“岁的张某在微信上添加了一个自称 记”者 的人。此人以需要新闻报道材料为由，请张某为其提供军舰照片。张某被优厚条件吸引，想方设法进行拍摄。在境外间谍机关的指使下，张某设法进入某军工企业。到 2014 年 8 月被采取“”强制措施时，张某已向对方提供 辽宁舰 等目标照片 500 余张，其他敏感照片 200 余张。2015 年 2 月 12“日，张某因 为境外”刺探、非法提供国家秘密罪 被判处有期徒刑六年，剥夺政治权利三年。案例 2 审查不严外服泄密2016 年 8 月，某涉密单位发生重大失泄密案件。经查，该单位长期将办公大楼物业管理外包给某物业服务公司运营，该公司保洁人员段某主动联系境外情报机构，利用工作之便盗取、偷拍文件资料，先后为境外提供 1 项机密级、2 项秘密级国家秘密及其他 6 项情报。案发后，段某被依法追究刑事责任，该单位有关领导被依纪依法给予党纪政务处分。案例 3 保管不善丢失泄密2021 年 3 月，某地区委宣传部工作人员李某到区委办公室领回多份涉密文件，放置在办公桌上后下班回家。第二天上班，单位安排李某到市委宣传部跟班学习，并要求其立即报到。因工作安排紧张，李某未及时将文件放到保密柜中保存，导致上述文件下落不明。经多方查找，仍有数份文件下落不明。案件发生后有关部门给予李某留党察看 1 年、政务撤职处分，从四级主任科员降为一级科员。案例 4 未经审查发布泄密2017 年，某局网站被发现刊登了 2 份机密级国家秘密。经查，2016 年 12 月，该局收到两份通知，各附 1 份机密级附件。由于当时单位已放假，书面转发不能及时发放到位，该局工作人员李某按照局领导王某批示要求，安排祁某通过网站转发。祁某仅核实通知未标注密级，未核对附件是否标密，直接将其刊登在门户网站上，造成泄密。案件发生后，有关部门给予王某行政记过处分，给予李某和祁某党内严重警告处分。案例 5 收集资料导出泄密2018 年 7 月，某市保密局在工作中发现，该市科技局办公室副主任孙某使用非涉密计算机存储、处理涉密文件资料。经查孙某原为某军区通信部门干部，服役期间收集了大量与其职务相关的文件资料，将其数字化后存储于个人的笔记本电脑。2012年孙某转业到某市发改委信息中心，继续收集与业务有关的文件资料，至 2017 年调至该市科技局前，共收集了包括 1 份机密级、7 份秘密级在内的 1100 多份发改领域文件资料。2018 年 2 月，孙某使用移动硬盘将部分数据导出至其在科技局的非涉密办公电脑，直至案发。事件发生后，该市纪委监委依纪给予孙某政务处分，同时责令其作出深刻检查。案例 6 邮件勾连投稿泄密某县委宣传部网宣中心记者邱德桂在一次登录单位邮箱时，无意间点开了一封邮件，内容是请他提供当地一些负面信息和新闻材料，可以给予丰厚报酬。在网络的世界中一来二往后，最终邱德桂根据对方要求，利用职务之便，通过复印、翻拍等方式，提供了一批单位的内部文件资料，并收取报酬共计人民币11000 多元。而实际上，这个与邱德桂邮件往来的人真实身份是境外某军情部门人员。经鉴定，邱德桂非法提供的文件资料中1 份为机密级、5 份为秘密级。2018 年 6“月，邱德桂因 为境外”刺探、非法提供国家秘密罪 被判处 4 年有期徒刑。案例 7 借用人员无知泄密2018 年 5 月，某事业单位借用人员贺某被安排在秘书部门工作，由于对工作情况和相关法律法规不了解，未履行涉密文件销毁管理规定，将 3 本秘密级汇编书籍交给保洁人员处理。保洁人员将书籍当作废品，卖到了流动废品收购站，被保密行政管理部门工作人员及时发现，进行了收缴处理。事后，有关部门给予贺某记大过处分。案例 8 新进干部炫...