市政府办公室党支部对照十九届六中全会精神检查材料.docxVIP免费优质

市政府办公室党支部对照十九届六中全会精神检查材料按照办机关党委关于开好党支部组织生活会的工作要求，会前支部党员深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，以及党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。紧扣这次组织生活会的主题，广泛征求了党支部党员的意见和建议，认真开展了谈心谈话。在此基础上，对照党的十九届六中全会精神，结合征求到的意见建议，从 5 个方面认真查找了党支部存在的突出问题，剖析了问题产生的原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）强化理论武装不强。“”一是对标 往深里走 ，真学促深化不够。部分支部党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识不够深刻，还没完全形成深入学习贯彻的思想自觉和行动自觉。二是对标“”往心里走 ，真信促消化不够。支部党员在坚定理想信念，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与上级“”党组织相比还存在差距。三是对标 往实里走 ，真用促转化不够。在理论联系实际上，支部党员能够把学习成果转化为做好工作的思路举措，但在提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。（二）思想政治建设不强。一是政治敏感性还不够强。个别支部党员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央的重大决策和上级党组织的部署要求研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别支部党员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对网络上、社会上一些错误的政治言论没有旗帜鲜明地抵制，存在麻痹思想，“”“”对 四个意识 的理解认识还需进一步加强，在践行 四个自信的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。（三）担当作为精神不强。一是破解难题还不够有效。有时对一些党建工作难题做了尝试，但还是局限于面上，没有真正触及根源，攻坚克难的勇气不足。二是经验主义思想还存在。个别支部党员有时感觉自己党务工作经验丰富，平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，存在以点带面，以偏概全现象。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，对党建信息化、标准化等方面推进不够。（四）践行党的根本宗旨不强。支部成员能够坚持以人民为中心的发展思想，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足，主要表现为：全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固。随着阅历增长、环境变化，个别支部成员不自觉地在“”思想深处对 为了谁、依靠谁、我是谁 的认知度出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成“”联系群众、服务群众不深入，特别是在参与 我为群众办实事实践活动中为群众解难事、办实事上还不够有力有效。（五）落实全面从严治党责任不强。一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产压力的不断增大，在党建工作和业务工作的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在教育、管理党员的方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性“”不强，有时存在 以文件传达文件、以会议落实会议 现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。二、存在问题的原因剖析一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。二是...