在全市两新组织党建工作调研座谈会上的汇报发言.docVIP免费

同志们：近年来，我县认真贯彻落实中央、省、市关于加强新经济组“织、新社会组织、新就业群体党的建设的要求，按照 抓点强线”“”扩面 思路，通过 四抓四促 举措，以高质量两新组织党建工作助力县域经济社会高质量发展。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：抓组织保障，促机制顺畅。坚持齐抓共管。建立县委统一领导，县委组织部、县委两新工委统筹负责，行业系统主管部门和乡镇党委齐抓共管的工作制度。把两新党建纳入基层党建述职评议考核和常态化调研督导内容，定期检查指导，建立问题台账，实行清单管理，督促任务落实。完善管理制度。根据属地管理原则，对全县 10482 家新经济组织，由所在乡镇村（社区）党组织全部实行五清兜底管理。对纳入两新台账管理的439 家两新组织分门别类归口到 10 个综合（行业）党委托管建立直联制度。“”深入开展 党建引领、助力千企 行动，建立县级领导牵头联点机制，累计定点联系指导服务福德电气等县内26 家规模以上民营企业，组织开展送政策、送服务、送培训、引人才等四大专项行动，支持和服务民营企业高质量发展。实行综合（行业）党委班子成员联点制度，每名党委成员定点联系 1 家两新组织，每月需要集中到所联系的两新组织党组织进行党建调研，指导其不断提升党建水平，积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾。抓两个覆盖，促规范提升。抓实支部组建。对有 3 名以上正式党员、条件成熟的两新组织单独建立党组织；对党员人数不足 3 人，暂不具备单独组建条件的，就按行业相近、地域相邻、就近就便的原则建立联合党组织。目前，全县纳入两新台账管理的两新组织 439 家，从业人员 26363 人，党员 1316 人。下设综合（行业）党委 10 个，党组织 142 个，党组织覆盖率77.1%，工作覆盖率 100%。强化日常指导。县委两新工委选派两新组织专职党建指导员 18 人、兼职党建指导员 94 人，对“”“”两新组织 一对多 开展帮扶， 手把手 指导党建。对暂不具备组建条件的则做好联系走访职工群众、宣传党的政策、培养推荐入党等途径开展党的工作，条件成熟时及时建立党组织。对于大量分散的小规模两新组织，则由所在乡镇按区域划分到村社区，实现网格化工作覆盖。实施动态调整。对党组织的覆盖实行动态管理，在确保现有基数的前提下，及时进行组建和撤并，进一步提高党组织的组建率和覆盖率。开展楼宇商圈市场“”党组织组建 百日清零 专项行动，组建商圈党支部 5 个，进一“”步提升全县楼宇、商圈、市场的 两个覆盖 质效。全面摸清全县新业态新就业群体底数，理顺隶属关系，依托合作企业、网点站点灵活组建新业态就业群体党支部。与小区物业共享共建，完成 10“”个 红色驿站 建设。抓队伍建设，促力量凝聚。规范标准带队伍。从综合（行业）党委、党支部两个层面，将常规性工作进行量化分解，明“”确常规工作任务标准，以 年初计划为目标、年终考核为抓手保障日常工作落地。通过选派党建工作指导员深入两新组织联系走访，传达上级工作部署及党建工作安排，引导两新组织合法经营，履行社会责任，服务全县工作大局。提升能力强队伍。“”推行 双向进入、交叉任职 机制，通过党支部换届等机会，将优秀人才吸收到党支部班子中来，142 个两新党组织中共有 44“”位党员管理层担任党组织书记。加强两新组织 四类人员 （两新组织负责人、党组织书记、党务专干、党建指导员）集中轮“”训，将党支部 五化 建设、支部工作条例、党务公开等纳入培“”训内容。近年来，累计培训 四类人员 1755 人次。发展党员活队伍。通过把两新组织中的骨干人员吸收到党组织中来，加强普通职工中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，为两新组织储备力量。近五年来，在两新组织领域累计发展党员 158 人。“抓标杆引领，促作用发挥。 党建+”产业 助力中心工作。“”“在全县推行两新党建 标杆引领 计划，累计成功创建省级 标杆”引领 党组织 1“”家，市级 标杆引领 党组织 11“家，县级 标杆”引领 党组织 21 家。将党建工作与产业发展相融合，充分发挥党建...