XX集团党委委员、副总经理2022年度民主生活会个人对照检查材料.docxVIP免费优质

2023031478：XX 集团党委委员、副总经理 2022 年度民主生活会个人对照检查材料XX 集团党委委员、副总经理 2022 年度民主生活会个人对照检查材料对照党的 XX 大精神和党章党规党纪，结合自身情况进行了认真查摆、剖析。现将我个人整改完成情况、存在的主要问题和原因剖析、下一步整改方向及措施汇报如下。一、整改落实完成情况2022 年，我结合党史学习教育专题民主生活会查摆出：“两个确立”内化于心、外化于行未完全实现统一，政府要求公司配合处置 XX 悦湖湾项目社会稳定问题在思想上想不通，办理项目融资存在斗志和韧性不强，在规划设计项目重视规范要求缺乏考虑便民性，与员工在思想政治和民族团结进步创建工作方面讨论较少等五个方面问题，一年来，我认真逐项整改，完成情况如下：（一）针对“在增强历史自觉和理论学习深度、把握党史观方面尚有差距”的问题。坚持持续学习习近平同志在党史学习教育动员大会等发表的重要讲话和重要指示精神。深刻感悟了“两个确立”的决定性意义，极其深刻的思想内涵。弄懂理解透了“两个确立”是符合全党全军全国人民的共同愿望，坚强的领导核心和科学的理论指导，是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。坚决做到政治认同、思想认同、情感认同，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并按此做好本职工作，把“两个确立”内化于心、外化于行完全实现统一。此问题已完成整改。（二）针对“在落实过程中对可能遇到的问题分析不足，要求不够严格，细节思考不够，导致实操性不够强”的问题。持续在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上下功夫。认真汲取传统文化的思想滋养，准确把握心怀“国之大者”的时代要求，提高思想觉悟，坚定信仰信念，履职尽责，对每件工作制订详细的工作方案，并充分开展讨论分析可行性，确保具有可操作性，争取在平凡岗位上做出不平凡的贡献。推进了与万达集团合作经营万达广场、三个楼盘“保交楼”融资落地和复工。此问题已完成整改。（三）针对“解放思想破解发展难题做得还不够好，在市场化运作方面经验和水平离优秀的国有企业还是有差距”的问题。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断学习革命前辈践行“国之大者”的革命责任感，敢于斗争、善于斗争，不断争取胜利的信仰信念，并融入到实际工作中。中小企业孵化基地项目克服了政策和征拆等因素影响，落实了项目融资，并完成大部分征地拆迁和开工建设。国储林建设项目完成了立项并获得市政府批准，拓展了公司经营业务。此问题已完成整改。（四）针对“对重点领域、关键岗位廉政风险具体防控办法还不够多”的问题。经常以反面案例，特别是身边的反面案例作为警示，增强理想信念，铸牢忠诚之魂，敬畏党纪国法，严守纪律规矩，坚持做到不逾规，不越纪，严格落实政治标准和政治要求，切实增强政治觉悟和政治能力，永葆共产党员的本色。此问题已完成整改。（五）针对“落实意识形态工作责任制不够到位，对意识形态领域的教育和管理还有差距”的问题。持续学习习近平治国理政的理论和重要谈话精神，贯彻落实党的二十精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过公司书社等与同事共同学习思想政治和民族团结进步创建工作方面的理论、政策、文献等，互相分享读书心得，探讨研究读什么书、怎样读、怎样应用到实际工作和生活中，不断提高思想政治理论水平，培育和践行社会主义核心价值观等意识形态方面的教育学习。此问题已完成整改。二、个人需要明示的事项（一）家庭（含共同生活的子女）住房情况。XX（二）办公用房情况：按照 XX 市及 XX 区要求，办公面积控制在规定标准以内。（三）工资情况：在 XX 集团公司发放工资，不存在工资关系转移问题。（四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况：无。（五）配偶子女从业情况：XX（六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题：无。（七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项：（1）身体健康情况：健康。（2）婚姻状态：已婚。三、存在的主要问题紧扣民主生活会主题，对照党的 XX 大...