党建引领国企高质量发展研讨文章.docVIP免费优质

“习近平总书记在党的二十大报告中对 坚定不移全面从严治党，深入”推进新时代党的建设新的伟大工程 作出了重要部署，为新时代加强党的建设提供了根本遵循。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，应当树立大抓基层的鲜明导向，持续强基固本、凝心铸魂，为实现国有企业高质量转型发展提供坚强组织保证。“”一、坚持一以贯之 讲政治 ，把稳高质量转型发展前进方向各级党组织和广大党员干部应始终将政治建设摆在首位，推动党的政治领导与完善企业治理融合相统一，以实际行动践行对党忠诚。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。充分认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上来，加强组织领导，提高政治站位，在学习上保持热度，在宣传上加大力度，在落实上拓展深度，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导实践，推动企业高质量转型发展。锤炼对党绝对忠诚的政治品格。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，进一步规范理论学习的组织领导、过程实施、指“导考核，时刻筑牢忠诚干净担当的思想基础。严肃组织生活，落实好 三”会一课 等制度，健全完善民主生活会列席指导、整改通报等机制，用好批评与自我批评，使党员干部得到更加严格的党性锻炼、更加深刻的思“想洗礼。为生产经营提供坚强政治保证。严格执行民主集中制，落实 三”重一大 决策制度，进一步明确决策范围、规范决策程序，充分发挥党组织把关定向作用。坚持系统思考、统筹谋划，找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，探索建立在政治引领、效益提升、管理增效等方面的深度融合机制，切实把基层党组织的政治优势和组织优势转化为发展优势。“”二、坚持聚精会神 抓基层 ，筑牢高质量转型发展坚实堡垒树立大抓基层的鲜明导向，推动党的领导与基层治理现代化融合统一，把基层党组织建设成为推动企业转型发展的坚强战斗堡垒。夯实基层党建基础。基层党组织应把扎实推进党支部标准化建设作为新时代加“”“”强党建工作的重要内容，实现党支部建设从 有形覆盖 向 有效覆盖 转变。持续聚焦巡察发现的基层党建问题，面对面谈、手把手教、点对点帮，促进基层党组织固牢底板、补齐短板。优选配强基层党建队伍，通“”过岗前培训、任前考试等方式，把好基层党组织书记选任 入口关 ，推动党建业务教育培训提质增效，提升基层党务工作者综合素质。压紧基层党建责任。建立健全基层党建工作责任落实制度，结合上级要求和企“”业实际，细化各级党员干部 一岗双责 责任清单，切实解决党建工作主体责任不清不细问题。持续优化考评指标，坚持定量考核与定性考核结合，将生产经营、业务转型等重点工作完成情况纳入党建考核，提升考核结果的精准性、导向性。注重考核过程管理，加大党组织书记述职评议和党建责任制考核力度，切实把党建工作考准考严考实，促进党建工作脱虚向实。打造基层党建品牌。围绕企业的区域特色、行业特色，扎实推进党建文化示范点、党建文化阵地建设，有效提升党建工作感染力与凝聚力。积极运用新媒体，广泛开展党建互联共建活动，做到思想联抓、资源联用、效益联创。扎实做好基层党组织先进经验的总结宣传，组织开展好现场观摩、对标提升等活动，激发基层党建的生机活力。“”三、坚持生聚理用 育人才 ，厚植高质量转型发展第一资源全面实施人才强企工程，强化目标导向和全局思维，将人才优势转化为转型发展的竞争优势。扎实推进领导班子建设。切实把好政治关，突出政治标准选干部配班子，政治上不合格的坚决不用。适应转型发展的要求，推进领导班子科学配置，持续优化班子年龄结构和专业结构。“修订和完善基层领导班子和领导人员考核评价办法，构建 绩效考核＋履”职考核＋日常考核 体系，凭贡献定收入、凭业绩定档次、凭实绩定去留，激发基层班子干事创业新活力。不断提高选人用人水平。把深化转型...