国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设 凝聚企业内涵式高质量发展合力.docVIP免费优质

近 年 来 ， XX 把 建 设 学 习 型 组 织 作 为 把 握 新 发 展 阶 段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持 问 题 导 向 ， 兼 顾 政 治 性 与 专 业 性，“提 出 以大 学 习 、”大 宣 讲 、 大 调 研作 为 主 要 载 体 ， 以 上 率 下 、 循 序 渐 进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展 ， 又 同 步 实 现 个 人 的 持 续 发 展 。一 、“”组 织大 学 习， 多 层 面 联 动 营 造 全 员 学 习 氛 围用 好 中 心 组 学 习 、 党 内 组 织 生 活 、 部 门 例 会 、 专 题培训、员工书屋等平台，促进学以致用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动 全 体 员 工 思 想 提 升 、 文 化 提 升 、 行 动 提 升 。一是领导干部率先学。“领导班子做到周周学、月”“”月 议 、 年 度 研。 成 立 领 导 班 子大 学 习读 书 班 ， 班 子成员每周轮流领学党的二十大报告、《习近平谈治国理政》等重要精神和重要论著。党委理论学习中心组“”严格落实第一议题制度，每月明确学习重点，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、“”学习践行成果化四化模式。部门班子、支委班子成员积极参加中基层干部培训、党务实操培训，明晰新时代干部队伍建设新要求，深度掌握业务知识、提升实 操 能 力 。二 是 全 体 员 工 跟 进 学 。 领 导 干 部 分 别 对 口 党 小 组 或业务组，化小学习团队，提高学习的机动性灵活性。“有 的 部 门 形 成设 立 图 书 管 理 员 、 建 立 培 训 资 料 库 、 成”“”立 学 习 考 评 组的 学 习 机 制 ； 有 的 部 门 设 置奋 进 书 屋“开展读书分享、头脑风暴活动。以首届全民阅读大”“”会为 契 机 ， 公 司 组 织 开 展悦 享 书 单 、 我 来 荐 书活 动公司团委成立青年政治理论学习小组，深化见习导师、“”青年导师双导师带徒，将研究式学习贯穿青年职业导 航 全 过 程 。三 是 教 育 培 训 深 度 学 。 针 对 改 革 发 展 需 要 、 干 部 人才结构矛盾和员工队伍能力不足等问题，大力推进培训体系建设。通过选送人员参加集团公司营销专家研讨班、青年干部培训班、国际化经营战略预备队培训班，组织开展化工类产品知识集中培训、系统操作专业培训等，不断增强培训工作的系统性、针对性和有效性。培训过程中注重点面结合：一方面突出重点，与生产企业联动、大学院校合作，加快培养既通晓营销理论又熟悉生产技术的复合型人才；另一方面注重全 面 ， 展 开 全 员 岗 位 练 兵 ， 提 升 全 员 综 合 素 质 。“”二 、 推 行大 宣 讲， 多 维 度 拓 展 强 化 全 员 宣 讲 成 效建 立 形 势 任 务 教 育 宣 讲 机 制 ， 加 强 思 想 政 治 工 作 ，学习领会习近平总书记视察胜利油田重要指示和最新重要讲话精神，宣贯集团公司、化工销售和公司工作部 署 安 排 ， 增 强 信 心 、 坚 定 决 心 、 凝 聚 人 心 。一 是 公 司 层 面 指 导 讲 。 公 司 领 导 通 过 专 题 党 课 、 集体谈话、经济活动分析会、基层调研等形式，开展形势任务宣讲。党的二十大召开后，及时制定宣传贯彻方案，成立劳模先进、营销专家、青年骨干等组成的宣讲团，实现宣讲全员覆盖。公司组建形势任务宣讲材料编写小组，在完成编写任务的同时，为加强业务骨 干 跨 部 门 学 习 协 作 进 行 了 有 益 探 索 。二 是 部 门 层 面 深 入 讲 。 各 部 门...