国企党建质量提升典型案例材料.docVIP免费优质

国有企业改革发展的每一步都离不开党的坚强领导，离不开强有力的党建工作“”引领支撑。当前，公司正处于加快建设一流能源企业的关键期，越过思想的 坎 ，“”“”“”需要有高质量的党建 领航 ；坚守前行的 路 ，需要有高质量的党建 导航 ；聚合“”“”发展的 力 ，需要有高质量的党建 护航 。只有坚持品质为先、质量为重，锤炼出过硬的党的建设品质，才能始终走在时代前列、经得起实践检验。一、主要做法提升党建质量是一项系统工程，也是循序渐进的过程。公司结合企业改革发展“”实际构建 三引领三聚力四融入 党建质量提升工作法。“”（一） 三引领 提升思想建设质量，厚植国企姓党为党红色基因发电企业是国有企业，是党在能源行业的执政基础，必须充分认识自身的政治属性，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚定做党和国家最可信赖的依靠力量。强化政治引领，保持正确发展方向。发挥党委中心组理论学习示范引领作用，“”“”建全完善党委中心组 述学、考学、督学 机制， 一月一专题 及时跟进学习习近平重要讲话和指示批示精神，及时将学习成果转化为推动改革创新、提高党建质量的“”思路措施。发挥主题党日党性淬炼阵地作用，把党支部每月开展一次 主题党日 作“”“”“”为 学 的基本载体、 做 的主要平台、 改 的重要抓手，增强党员干部政治免疫力。发挥班组职工政治学习平台作用，规定每周三下午安排公司领导班子成员到基层班组参加政治学习，促进职工群众学思悟践，更新观念。强化思想引领，凝聚团结奋斗力量。全面贯彻《关于新时代加强和改进思想政“”治工作的意见》为主线，大力开展集政治性、先进性、群众性为一体的 思想引领“”行动。 一年一主题，一年一特色 开展职工主题教育，增强职工弘扬企业精神，践行实干兴企的使命感。建立完善意识形态工作责任制，加强和改进思想政治工作，开展政治工作前瞻性课题研究，建立三级职工思想动态分析网络，将解决职工思想问题与解决职工群众急难愁盼问题结合起来。强化文化引领，培育践行核心价值。“坚持以高尚精神塑造人，建立以 务实创新，”“”追求卓越 企业精神为统领的 三力 文化体系，坚持用企业精神凝聚职工、优良传统“”激励职工、愿景目标引领职工。文明创建激励人。深入开展职工 道德讲堂 、志愿者服务、社会公益活动和各类先进典型的选树等活动，促进职工爱岗敬业、崇德向“”“”善、见贤思齐。大力宣传企业改革发展成就，把 企业想说的 和 职工想听的 统一起来，为企业改革发展营造了良好的舆论环境。“”（二） 三聚力 夯实党建基础管理，推动党建工作责任层层落实“”“公司落实新时代党的组织路线，结合 示范党支部 创建提升年、 深化示范党支”部 创建，在提升党建基础管上久久为功，为党支部增强政治功能和组织力奠定了基础。“”“”聚力 强支部、抓规范 ，着力解决 怎么抓 的问题。把标准化的思维理念嵌入党建制度建设中，建立党建工作 18 项管理标准，让党支部行有准则、动有依据、做“”有规范。编辑企业版党建实操手册，为各党支部提供了党建作业 指导书 ，解决了党支部基础工作怎么做的问题。推广党建活动目视化管理，制定《党支部工作一览“”“”“表》，实行党支部日常工作 可视化表格化 管理。健全 标准、责任、任务、评”“”“价 一体化的党建工作绩效管理，形成了 示范党支部 创建 月月有检查，问题有整”改，水平有提升 的良性循环。“”聚力强覆盖、重实效，着力解决 组织弱 的问题“”。坚持 四同步四对接 ，做到企业改革发展到哪里、党员流动到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。创新党支“”部 设置 。结合企业改革发展实际，及时优化组织设置，理顺隶属关系，推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。选优配强党支部班子。按期抓好党支部换届改选，“”推荐 党性原则强、责任担当强、工作能力强、引领作用强、服务意识强 的党员干部作为支部书记和支委班子成员候备人选。加强党务人员培养，有针对性地将一批优秀青年人才放在政工岗位挂职锻炼，强化递进培养，为改善党务人员结构注入活力。“”“”聚力 ...