国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展.docVIP免费优质

*公司党总支在*集团党委和*集团有限公司党委的坚强领导下，紧跟*高质量发“”“”展任务要求，锚定 创新提升年 工作主题，探索建立 四力提升 工作机制，推进党建工作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破，切实把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，为推动企业创新创效、服务改革发展提供强有力支撑。“”一、强化党建引领力提升，打造 三化 党建工作体系坚持打铁还需自身硬，*“公司党总支打造以 多元化学习、一体化赋能、标准化”“”建设 为主要内容的 三化 党建工作体系，有效增强党建工作规范化水平，更好发挥引领带动作用。以多元化学习提升政治理论素养。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会“”“主义思想作为首要政治任务，认真落实 第一议题 制度，深入开展 周五党建 60”分“”“学习活动。以 共享课堂 为平台，推动党支部建立 党员大会+”“主题党日+”学习方式，同步将上级政策规定、制度办法、工作流程等纳入学习内容，用好网络培训、优秀书目等学习资源，提升学习质量和效果。以一体化赋能党建品牌建设。着力丰富*“”公司党总支 鲁门红韵 党建品牌内涵，打造党支部水韵至家、旗红河畅、河畅人和 3“”个党建子品牌，形成 一体三翼 党建“”“”“”品牌体系。提炼形成 四先四红三心建设四个抓牢 党建工作载体，创新开展党“”员安全电台、党员接访日、红色驿站等特色活动， 鲁门红韵 党建品牌在集团公司“”领航 党建品牌评选活动荣获三等奖。以标准化建设夯实党建工作基础。聚焦党建基础管理提升，完成《党总支议事规则》《党建工作责任制》等 16 项党建制度修订，夯实了党建工作基础。紧扣党组“”织书记 头雁 定位，通过业务测试、讲授党课等形式，有效提升党支部书记党务技能。*公司党总支所属 3 个党支部全部过硬，本部党支部、台儿庄船闸党支部先后被评为集团公司五星级党支部。二、强化党建战斗力提升，弘扬红色运河精神*公司党总支聚焦以高质量党建推动高质量发展，传承红色运河精神，不断强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，做到党建和业务同频共振、同向发力。推行一线工作法。结合船闸以及职工队伍特点，将党员包班到班组，在调查研“”究中倾听职工意见，做好思想政治工作，解决实际问题。当好班组管理 参谋 ，组织制定文明服务、困难帮扶、对点联系、拓展培训等长效机制，协助制定特色班组“”创建方案，一同参与 示范班组 竞赛，竞赛结果与党员积分考核挂钩，充分调动全员比学赶超热情。开展青创先锋主题活动。组建以青年党员、业务骨干为主体的创新工作室，牵头制定《船闸运调管理细则》《智能通航系统应知应会手册》，编制《多梯级联合调度运行规则》，规范集装箱船舶免费过闸工作流程，船舶核查效率较以往提升20%，实现船闸服务质量提档升级。聚焦制约船闸运行重难点问题，先后完成 6 项技术创新，取得 3 项实用新型专利，开展 6 次应急抢修，节约外委维修费用 10 万余元，有效发挥党员先锋模范作用。树立创先争优鲜明导向。注重把骨干发展为党员，将党员培养成骨干，8 名业务骨干发展成党员，选树以 3“名 *”省技术能手 为代表的优秀职工典型，用身边先进“”典型感染职工接续奋斗。开展党员 三亮三比 活动，划分 11 个党员责任区、5 个党员示范岗，引导党员在防台防汛、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前，带头攻坚。三、强化党建凝聚力提升，让群众更满意更温暖*公司党总支把服务群众作为工作出发点和落脚点，发挥党建在凝心聚力上的独特优势，持续在服务船员、关爱职工上下功夫、求实效，做到聚人、聚心、聚力，为企业高质量发展提供重要保障。推进服务品牌提升。“”统筹各党支部推出 您好 服务品牌，编制船闸调度规范用语，在红色驿站建设船员免费供水点，邀请社会监督员参加随船体验、电话问卷调查，保通保畅举措先后在*卫视、《中国交通报》报道，万年闸船闸、台儿庄船闸获“”评 交通运输行业十佳明星船闸 。“”开展 家 文化建设。“”“ ”组织开展 四多四不我对自己怎么看 今年工作怎么干 大讨论活动，人人谈体会、找不足、定举...