经验交流：打造“四型”立体党建新模式赋能高质量发展.docVIP免费优质

近年来，*紧紧围绕航运金融产业定位，坚持专业化、精细“”“”化、特色化、创新型 专精特新 发展模式，探索实践 四型 党建新模式，有力地促进了公司的高质量发展。一、以球型为内核，优化组织形态,“”打造党建 聚集体针对业务范围广、出差频次高的行业特点，党支部在落实“”三会一课 组织制度的基础上，构建以课堂聚焦、内容聚集、“”载体聚合为核心的 能量球式 思想教育新模式，运用党建专属微信群、钉钉群，将习近平新时代中国特色社会主义思想，以及上级系列新精神、新要求打包推送、定期更新。同时，开辟“”全员大培训、人人上讲台 每周一讲堂新平台，以报思路报选“”题报讲稿、讲业务讲技能讲体悟 三报三讲 形式，常态武装思“想、集中补给能量。今年以来，公司累计发送理论学习 能量”包 10 余个，涵盖理论知识点 30 余项，累计授课 20 余课时。“”党支部着力构建集成高效 聚能环 ，以集约化、科学化、线条化为载体，理清党内会议活动、行政会议活动、业务会议活动的内在联系和特征，条块化和系统化梳理支委会、总办会与立项会、信审会的研议范围，打造以支委会为前置程序，以项目主导、功能合并、集中研究、分类决策为主要形式，以合为主、分合结合的高效研议体系。累计合并功能性会议 20 余场次，优化了决策体系。党支部推动线上线下新业态。针对融资租赁业务的时效性、市场性特征，积极构筑以点对点视频通信为载体的信息化决策载体，有效发挥了党组织的功能作用，优化了组织形态，提升“了党建组织力。今年以来，累计组织开展 全员大培训、人人上”讲台 集中培训 10 场次 100“”余人；共享发布自主 小课堂 学习课件 30“多项，自主学习已逐步成为全员的自觉追求； 学习强”国 员工覆盖率达 100%、在线学习参与率达 100%。在上级组织的基层党务、党规党纪、纪检知识等多项测试中合率均达100%。二、以链型为纽带，推进交叉融合,“”构筑多维 共同体*“党支部坚持党建链接业务，推动双向赋能。创新 党建+业”务 工作模式，坚持党务人员、业务人员以共建共享为载体，发挥党建引领、聚合、渗透、赋能作用，向深处扎根、向细处延“伸，推动 1+1＞2”的整体业务迭变，实现党建工作与中心业“务深入融合。发挥党建引领作用，持续深化 一个党员一面旗、”争创党员先锋岗 等系列活动，引导广大党员骨干积极参与课题“”研究与项目攻关。坚持 党建搭台、业务唱戏 ，建立起前台、中台、后台相互贯通的交流平台，实现了信息及时互通和风险的有效防控。建立健全以分板块、分条线、分岗位为主要内容的立体化和落地式调研新模式，打造党员群众出题、骨干人员“”领题、领导班子做题 倒三角式 调研清单，与中国船舶第七一一研究所、神州数码、北大纵横等单位协作，围绕全球首制碳捕集系统试点工程、融资租赁信息化平台建设、类金融行业岗位价值体系建设等，深入开展系统调研，让思想活起来。树立“”共建共享 的理念，与客户、银行等合作方积极开展业务对标、党建共建等融合式共建活动，广泛开展多方面、深层次交流互“”鉴，实现党建、业务 两不误 ，企业经营绩效水平实现新突破。近年来，*利润总额实现五连增，资产规模接近百亿元量级，年人均创利 450 余万元，为赋能*“”海运 一体两翼 发展战略、推动*海洋高质量发展做出积极贡献。三、以网型为支撑，聚焦基层基础,“”构建网格 正方体新时代，经济基础和社会结构发生了深刻变化，需要充分发挥基层党组织优势，推动党建工作快速跟进，全面覆盖，发挥作用。网格党支部是新时代社会治理背景下，推动党的建设与企业经营管理有机结合的有效组织形式。近年来，*党支部积极“探索实施 党建+”网格员联系到人的网格管理模式，根据岗位性质、职责分工、业务特点等因素，对各业务单元进行了系统划分，形成了党员联系群众常态化，实现了基层党建融入经营“”管理全过程，构建了党建网格和经营网格 两网融合 的新格局。始终坚持问题导向，紧盯业务看问题、盯紧岗位找问题，发挥与大连造船山船重工等搭建的产业链廉建平台优势，畅通廉洁问题联络沟通机制，开展线上互动互访。坚持...