某街道2023年上半年党建工作综述.docxVIP免费优质

某街道 2023 年上半年党建工作综述2023 年以来，XX 街道在区委、区政府的坚强领导下，“紧扣全区 5+4”“工作布局，围绕 123456”工作思路，锚“定打造全域过硬街道目标，积极探索 基层党建引领基层治”理片区化推进 党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制（一）党建引领区域联合，扩大党建工作“”覆盖面今年 5 月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26 个城市社区、18“个行政村按照 地域相邻、网格相近、”“”资源互补、村居共治 的原则，划分为 山泉河湖城 五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减“”少 单打独斗 带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同“向发力，大力推进 活力、富裕、幸福、文明、美丽、平”安 六大 XX 建设。“”（二）健全长效闭环机制，串好组织架构 点线面“”通过动态完善五级组织架构、形成 全要素网格 ，变“”“”治理 末梢 为 前哨 ，精准对接群众需求。同时，重点在社区（村）党组织、网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部 129 个，楼栋党小组 734 个，“”两委 成员在网格中担任网格长比例达到 81%，采取自下“—而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了 社区—”“网格楼栋 一贯到底的党组织架构，完善了 问题收集、”任务分办、协同处置、跟踪督导、结果反馈、质效评价 的闭环工作机制。“”（三）打通民生诉求渠道，瞄准解难破题 靶向点“探索推广 XX”听您说，书记帮您办 党建引领基层治理“品牌，通过 网格巡查+”“市民热线 和 线下信箱+”线上扫码双信息渠道主动发现问题，进一步畅通民生诉求渠道，及时了解群众呼声、解决民生诉求、化解基层矛盾。建立由基层党组织书记作为接诉联系人及包案第一责任人，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。切实提升基层党组织书记的基层治理水平和群众信任度，增强基层党组织为民服务的本领及意识。二、多头挖潜整合资源,一线协同确保治理提速增效（一）问需于民，党员联户。瞄准如何解决基层治理“”问题，实施党员 亮身份、践承诺、作表率 活动，设置“5+X”服务项目，引导党员群体模范带头、勇当先锋，通过发挥党员骨干、自治力量、热心居民的积极作用，将基层治理的主干建强。以涧桥、鲁能和唐王山社区为试点，“”开展党员联户工作，推进 熟人社会 构建和党员积分管理，每名党员联系五户家庭，密切联系困难群众、弱势群体、独居老人、重点人员等群体联富裕、联幸福、联文明、联“”平安，汇集解决群众 急难愁盼 问题，在为民办事解难的生动实践中，争取居民信任、获得群众认可。“”“（二）创新下沉，一线培优。坚持 传帮带 与 一线培”优 相结合的原则，优选 233 名机关人员精干力量充实基层一线力量，其中选派 10 名部门正职、25 名年轻干部（含3 名后备干部）下沉至党建工作区。目前，26 个城市社区工作人员总数达到 399 人，人员平均年龄 35 岁，满足了“”一人一网格 的标准要求。同时，街道还创新性的将公安民警、市场监管、城市管理等综合执法力量下沉党建工作区，形成了一个工作区 5“名专岗人员和多方配属支持力量的 1+5+N”的组织架构体“”系，构建了 统一指挥、闻令而动 的扁平化治理体系。下一步，街道党工委将根据基层治理职责任务，在扩容治理“力量、提升治理效率上下功夫，让更多的 N”融入进来，努“”力形成基层治理的 十五分钟服务圈 。“”（三）挖掘资源，共驻共建。发挥党组织 轴心 作用，“”坚持问题导向、需求导向扩容基层治理 朋友圈 ，充分挖掘运用好辖区内丰富的各类业态社会资源开展共建联建，汇总企事业单位、社会组织、企业银行、教培机构等可用社会资源 4...