“敢”字型排比金句25例.docxVIP专享VIP免费

一、战略决策类1.敢于直面挑战，方显大国担当；敢于破局开路，始成时代先锋；敢于迎 难而上，才是奋进之师。2.敢谋善为，方能引领发展大势；敢闯敢试，才能破解改革难题；敢作敢 当，始能推动工作落实。3. 敢破陈规方能开新局，敢立潮头始能创伟业，敢于担当才能写华章。4.敢于顶层设计，强化系统推进；敢于精准发力，突破关键环节；敢于长 远布局，赢得战略主动。5.敢为人先的魄力，决定战略高度；敢于担当的勇气，塑造领导格局；敢 于创新的胆识，开创发展新局。 二、改革创新类1.敢于突破思维定式，才能拓展发展新空间；敢于打破利益藩篱，才能释 放改革新红利；敢于跳出路径依赖，才能激发创新新动能。2.敢于刀刃向内，方能破除顽瘴痼疾；敢于自我革命，方能实现凤凰涅槃 ； 敢于革故鼎新，方能开创美好未来。3.敢啃硬骨头，再难也要攻坚；敢涉深水区，再险也要破局；敢冲第一线 ， 再苦也要坚守。4.敢于直面问题不回避，敢于正视矛盾不躲闪，敢于迎难而上不退缩，敢 于攻坚克难不畏惧。5.敢于打破常规，方能开辟新天地；敢于否定自我，方能实现新跨越；敢 于挑战极限，方能创造新奇迹。 三、担当作为类1.敢于负责，才能担起时代重任；敢于担当，才能扛起历史使命；敢于作 为，才能创造非凡业绩。2.敢立身于时代潮头，才能引领发展方向；敢挺立于风雨面前，才能守护 前行道路；敢屹立于挑战之中，才能创造辉煌未来。3.敢于直面问题见底气，敢于触碰矛盾显担当，敢于迎难而上彰魄力，敢 于攻坚克难展作为。4.敢于决断要有胆识，敢于负责要有担当，敢于创新要有智慧，敢于突破 要有魄力。5.敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，敢于接最烫的山芋，敢于闯最 难的关口。 四、团队建设类1.敢于直面问题，团队才有进步空间；敢于开诚布公，合作才有坚实基础 ； 敢于集思广益，事业才有广阔前景。2. 敢于放权不代表放责，敢于用人不等于用情，敢于容错不意味纵错。3.敢于批评指正，才能防微杜渐；敢于坦诚交流，才能凝心聚力；敢于求 同存异，才能协同奋进。4.敢于清除"绊脚石"，队伍才能轻装前进；敢于打破"天花板"，人才才能竞相涌现；敢于扫除"绊手云" ，工作才能提质增效。5.敢抓善管显担当，敢闯敢试促创新，敢为人先争一流，敢作敢为创佳绩。 五、危机应对类1.敢于正视危机，方能转危为机；敢于直面挑战，方能化险为夷；敢于迎 难而上，方能突破困境。2.敢于逆势而上，才有可能弯道超车；敢于化危为机，才有资格引领潮流； 敢于破局开路，才有底气赢得未来。3.敢于在风险面前亮剑，方能在挑战面前争锋；敢于在困难面前挺立，方 能在险境中开路；敢于在危机中把舵，方能在迷雾中导航。4.敢于在风浪中坚守，敢于在逆境中奋进，敢于在困境中突围，敢于在危 局中破局。5.敢于在黑暗中点亮希望之灯，敢于在迷雾中指明前进方向，敢于在风暴 中掌握前行舵盘，敢于在险滩中开辟安全航道。