2024年度县司法局专题民主生活会党组书记个人对照检查材料（对照四个方面）.docxVIP免费优质

根据《2024 年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，对照四个方面认真对照检查，通过深刻分析原因、仔细剖析根源，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，充分明确了下一步整改方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题及表现（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习领会不够深刻。自己平时工作事务繁忙，各类会议较多，花在学习上的时间不多，忽略了对理论学习的深钻细研，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，处于浅表化的阶段，缺乏深钻细研的钻劲和韧劲。二是理论与实践结合不充分。自己“平时在参加中心组学习、班子集中学习时没有联系实际学，带着问题学，对 两”个确立 的理解停留在字面范畴之内，没有放到司法行政全系统的角度分析和理解，没有把学习的主要成果转化为推动全县法治建设的强硬措施和具体办法。三是反对错误思想的意识有待加强。虽然自己在日常工作生活中能够保持较高的政治敏锐性，但在面对社会上一些不良思潮和错误言论，主动发声、积极引导舆论方面做得还不够，缺乏坚决抵制和及时纠正的勇气和行动。例如，在听到一些关于**的不实言论时，没有及时站出来进行正面回应和引导纠正，在群众中造成了一定误解。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是进取精神有所松懈。自己有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级部门交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“”“”等靠要 的思想。工作中仍存在 安于现状、小进则满 的思想，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。二是作风建设抓得不够扎实。自己主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题“”批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设 领头雁 作用发挥不强。持之以恒、钉钉子的精神抓好作风建设的意识有所减弱，对个别苗头性、倾向性问题缺乏一抓到底的魄力。三是服务群众功夫还需淬炼。没有深刻领会司法行政工作职能应有的责任和使命，没有真正想群众之所想、急群众之所急。比如在为民办实事活动中，司法局仅推出 6 项便民服务举措，相比公检法三家单位数量偏少。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在履职担当上责任意识不强。自己在推动司法行政各项工作方面开拓“”创新的能力不强，缺乏攻坚意识，习惯 按套路出牌 ，面对棘手问题和难点堵点问题时，喜欢安稳平和，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲。比如全县律师万人比和公职律师配备率不高，与先进县市区比还有较大差距。二是在主动谋划上还不够有力。从政治上思考和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。在全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系上，还没有真正做到融会贯通。自己在如何肩负起依法治县统筹职能，进一步提升法治保障能力、强化司法所合法性审查能力上缺少系统谋划。三是分析研判还不够深入。对全县司法行政事业发展的定位和现状分析研判不够，缺乏具体的谋划和决策。在深入研究法治政府建设、“15”分钟公共法律服务圈 建设、优化法治化营商环境等方面思路不够开阔，缺“”乏 一盘棋 的思想，执行落实上有一定的差距。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任仍需压实。推动全面从严治党向纵深发展还不够有“”力，压力传导不够，督促班子成员落实 一岗双责 、抓好分管科室党风廉政建设力度不大。与干部谈心谈话不够深入，多数情况仅仅停留于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。二是抓意识形态工作不够有力。自己对意识形态工作主要是以传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神为主，指导督促不够有力。自身对各级意识形态工作文件的学习还不够深入，工作的安排部署不...