在X建引领乡村振兴工作会议上的交流发言：三措并举厚植人才优势 夯实筑牢乡村振兴坚实人才支撑.docxVIP免费

在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言：三措并举厚植人才优势夯实筑牢乡村振兴坚实人才支撑近年来，我县始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持厚植人才优势，三措并举激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。“”一、多向定点发力 广开才源 ，全力打造人才聚集新高“地。一是多方招才引智。用好用活公务员、事业单位和 三支”一扶 招录政策，重点将用人需求向基层一线倾斜，每年拿出10%的编制从服务基层项目人员中定向招录乡镇公务员，吸“引有志青年扎根基层、服务乡村。按照 集中引、重点引、专”“”“”业引 总体思路，通过 达人英才计划宕渠智库 引进高层次硕博人才 199“”名，以 百万年薪 招引支柱产业专业人才团队，优化专业人才结构，有效激活乡村振兴源头活水。二是深化校地合作。先后与多所高校合作，推进人才政策共商、人才平台共建、人才资源共享。截至 6 月，开展双招双引活动 50 余场、高校专场推介 4 场，累计引进硕博人才 42 名，柔性引进院士、专家 15“名。三是强化院士领衔。创新推行 院士团队+政府+企业+”乡土人才 合作模式，投入研发资金 300 万元，引进杂交水稻育种专家、中科院院士谢华安团队攻关水稻育种，成功签订《我县水稻育种攻关备忘录》，达到引进一个院士、配强一个团队、推动地方发展的耦合效果，着力形成院士领衔、政府保障、团队攻关、企业配套、群众受益的全新格局。“”二、要素齐聚做强 硬核支撑 ，不断延伸人才成长路线图。一是定制服务鼓干劲。瞄准高层次人才个人特质和发展规“”“划，采取个性化、定制化培养方式，采取 一人一策一年一”“岗 定制化培养方案，加快培养锻炼步伐，解决 引人易、留”才难 问题。全覆盖调研全县各类硕博人才职业愿景，结合社“”会经济发展需求和人才自身意愿，开展人才岗位 二次匹配 ，实现人尽其才、才尽其用。二是跟踪培养助成才。建立人才跟踪培养机制，分专业、分行业、分领域设置专题培训班，开设“”“”“”农林牧副渔 特色套餐，采取 点单式 培养模式， 量身 设计培训班次 14“”个，实现人才培养 精准滴灌 。定期组织县域重点高层次人才赴省内外发达地区开展提能培训，根据工作表现安排到省市机关、发达地区、县委工作专班等岗位上挂下派，“”有效解决 不接地气 问题。三是拓展关怀暖人心。不断涵养“”“”近悦远来人才 生态圈 ，依托 我县人才之家 ，常态化开展“缘聚宕渠·”心安此处 交流活动 20 余期，为人才提供学习充“”电、交流分享、休闲放松的活动阵地。发放 宕渠英才卡 ，“”成立 宕渠英才服务联盟 ，在衣、食、住、行、娱、购等方面为人才提供专属会员服务。实施人才安居、安家工程，让各类人才心安宕渠、建功立业。今年以来，共发放高端人才购房补贴 50 万元，有 233 人入住县人才公寓。“”三、转型升级延伸 产业链条 ，强力助推产才融合增效“”益。一是下好乡村振兴 先手棋 。推动人才、科技、资金、“”项目向种业集聚，探索 政府出题、院士出智、成果共享 全“”新合作机制，搭建育种平台，建成万亩 农高芯谷 水稻育种基地，打造再生稻、功能稻制种核心试验区 700 亩。成功研发大豆玉米良种在渠推广种植 2 万亩，加快建设玉米、水稻、大豆综合性制种大县，预计年产种子 3100 万斤、收益 5.8 亿“”“元。二是培育乡村振兴 领头雁 。建立健全 公司+合作社+基地+”农户 合作机制，整合县乡 1593“”名农技员、 土专家“”“田秀才 乡村 CEO”等人才资源，组团指导服务全县 36 家龙头企业、693 个农民专业合作社、3037 个家庭农场，每年发展再生稻、功能稻 40 万亩，实现产值 4.1 亿元。三是涵养乡“”村振兴 新动能 。引进帮豪农业、中化农业等龙头企业 36 家，布局田博士实验基地 3 个，建设 MAP 智慧农业中心，建设高标准农田 64 万亩，抢滩落地一批农产品精深加工企业，盘活用好企业管理经营型人才，纵深推进农产品生产加工线加快发展，构建精深加工全产业链条，计划到 2027 年农产品精深加工产值突破 200 亿元，将我县打造为成渝地区优质农产品精深加工基地。