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山西科技报/2025 年/1 月/14 日/第 B06 版学术煤矿企业思想政治工作在安全生产中的作用研究晋能控股集团沁秀公司岳城煤矿 任泽建煤矿企业作为高风险行业，安全生产一直是企业管理的重中之重。然而，仅仅依靠技术手段和管理制度往往难以全面保障安全。思想政治工作作为一种重要的管理手段，在提升员工的安全意识和行为规范方面具有独特优势。通过加强思想政治教育，不仅能培养职工的责任感和安全操作意识，还能形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。随着社会对安全生产要求的不断提高，煤矿企业在追求安全生产的同时，也需注重思想政治工作的深度融合，以实现企业安全与发展双赢的目标。一、思想政治工作在煤矿企业安全生产中的作用与实践路径1.思想政治工作对煤矿员工安全意识的提升作用煤矿企业的安全生产管理不仅仅依赖于先进的技术装备和完善的管理制度，员工的安全意识和行为规范也发挥着至关重要的作用。煤矿生产环境复杂、危险性强，因此提升员工的安全意识，特别是让每一位员工都能时刻保持对安全风险的高度警觉，是预防事故、保障生产安全的关键因素。思想政治工作通过多层次、多形式的教育和引导，能够有效培养员工的安全责任感，进一步推动他们在实际工作中严格遵守安全规程。例如，煤矿企业可以通过定期举办安全教育培训、安全生产专题讲座、安全案例分析等活动，帮助员工进一步理解安全生产的重要性。尤其对于一些新入职员工或长期从事单一和重复性工作的员工，通过定期的思想政治学习和安全教育，可以防止他们在工作中产生麻痹心理，从而提升他们的应变能力和处理突发事故的能力。2.思想政治工作与安全管理制度的协同效应思想政治工作与安全管理制度的有效结合，是实现煤矿企业安全生产目标的关键。安全管理制度为员工提供了具体的行为规范和操作标准，而思想政治工作则能够引导员工在工作中自觉遵守这些规定，将安全管理制度内化为自觉行动，形成制度执行与员工自觉遵守的双重作用，从而实现协同效应。党团组织在煤矿企业中发挥着重要作用，思想政治工作能够通过多种途径增强员工对安全生产制度的认同感和遵守意愿。通过将思想政治工作贯穿到安全生产管理的每个环节，确保企业每一项安全管理制度和措施都能得到有效的贯彻和执行。例如，可以通过建立与安全生产挂钩的激励机制，将员工的思想政治表现与其安全生产绩效直接建立联系，激励员工在安全生产中表现出色。3.构建和谐的企业文化，促进安全生产的长效机制煤矿企业的安全生产不仅仅需要制度和管理的约束，更需要良好的企业文化氛围。一个注重安全、追求和谐的企业文化氛围，能够在无形中增强员工的责任感和使命感，激励他们将安全生产视为个人与集体的共同责任。思想政治工作能够通过多种方式，加强社会主义核心价值观的教育，培养员工的集体主义精神，形成强大的企业凝聚力。通过组织集体安全活动、安全文化建设宣讲以及安全典型事例分享等形式，营造出一种重视安全、追求和谐的企业文化氛围。这不仅能够激发员工的安全生产意识，还能够增强员工之间的合作精神和责任感，使得安全生产成为企业全体员工共同追求的目标。在实践中，思想政治工作还可以通过定期举办安全生产月、安全周等主题活动，宣传和表彰先进安全生产典型，增强员工对安全生产的认同感和责任感。同时，思想政治工作能够促使员工第 1 页 共 2 页在工作中形成良好的安全行为习惯，避免因个别员工的疏忽而导致集体安全事故的发生。随着企业文化的不断深化，员工对安全生产的认知也持续升华，形成了以人为本、和谐共生的长效机制，从而推动企业的安全生产工作迈上新台阶。二、加强思想政治教育提升煤矿员工安全生产意识的策略1.强化思想政治教育，通过多渠道提升员工安全意识思想政治教育的核心目标是让员工在思想上树立起安全生产的意识。煤矿企业可以通过开展多种形式的教育活动，将安全理念深入人心。例如，定期举办专题讲座、组织安全生产知识竞赛和观看相关安全警示片等，能够帮助员工更加直观地理解安全生产的重要性。同时，通过生产现场的安全警示标语和安全文化墙的建设，形成全员关注安全生产的氛围。通过这种多渠道的教育方...