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南通日报/2025 年/1 月/13 日/第 A02 版看南通· 要闻“服务退役军人高质量就业，助力地方经济高质量发展，我市探索构建 ”双招 工作新格——局盘活人力资源 汇聚发展力量本报记者 何家玉“ ‘他们入职半年多了，现在被派到上海公司了，都有 ’带兵打仗 的本事。” 说起去年通过“跨省 培训+”就业 计划入职的两名安徽籍退役军人，南通创亿达新材料股份有限公司人力资源总监洪战连连称赞。退役军人是重要的人力人才资源，是助推经济社会发展、服务国防和军队建设的重要力量。一直以来，各地退役军人事务部门积极为广大退役军人就业创业搭桥铺路，把退役军人转移就业和技能培训、拓展就业渠道有机结合，提供精准化、常态化、?个性化的优质服务。外地招生，针对性培训助就业长三角地区城市经济发达，优质就业岗位较为充裕。2023 年，为提高自主就业退役士兵就业创业能力、更好实现自身价值，上海、江苏、浙江、安徽等 4 省市联合发文，推进开展长三角地区的退役军人跨省异地职业技能培训工作，通过共享共用职业技能培训机构及培训项目，构建跨省异地职业技能培训模式，服务退役军人高质量就业。“ 我们本来每年也要带企业去外省招聘退役军人，现在从外地招生来培训，也等于为本地企业招工了。 ” 市退役军人事务局就业创业处处长陈杰说，在与安徽多个地级市对接后，综合考虑各地财政、学员意愿等情况，去年 4 “月，南通与安徽淮南市合作举办了首个跨省域退役军人 培训+”就业 定岗式技能培训班。“ 实训结束能够达到岗位技术要求的，就可以和南通创亿达新材料签订劳动合同、上岗就业。”“为满足岗位技术要求，实现培训就业无缝对接的 ”结业即就业 ，两地退役军人事务部门多次与岗位提供企业和承训单位沟通、磋商，最终确定开设与就业岗位契合度高的数控机床技能培训科目。据了解， 40 多名参加培训的淮南、 淮北退役军人， 先在当地参加了为期一个月的理论课学习，再到南通参加了 3 “个月的 ”定岗式 “实操培训，师徒结对进行理论与实操相结合的培训。作为首期 培训+”就业 订岗班的合作企业，南通创亿达新材料股份有限公司除提供实训和就业岗位外，还为参训学员提供免费食宿，“ 培训期间就为学员缴纳社会保险，每个月发放不低于 5500 元的生”活费。 洪战介绍，通过考核正式入职后，月薪都有七八千。“近年来，立足为退役军人人力资源供给与地方经济高质量发展 ”双边赋能 ，我市开展订单式、定岗式、定向式培训，先后为中天钢铁、招商局重工、希诺公司等重点企业输入智能制造人才 237 名，56 名退役士兵成为班组长或车间负责人。跨省招工，服务南通高质量发展听说南通与安徽淮南联合搞培训，河南省平顶山市退役军人事务局也积极与我市联系，“ ”送 来了 10 名希望到南通就业的退役军人，现在都在南通开发区的企业工作。当时正在云南探亲的李明杰，听到消息后直接从云南赶到了南通，目前在南通三责精密陶瓷有限公司工作， “ 经理也是退役军人，很亲切，很照顾我们。” 李明杰已经适应了南通的工作和生活，“ 学到了不少技术，会一直干下去的。”平顶山与我市退役军人事务部门结缘于 2023 年。那年年初，我市组织 30 余家南通优质企业第 1 页 共 2 页赴外省招聘，“ 10 天跑了 5 个省、10 个城市，行程近 4000 公里，开了 12 场招聘会。” 陈杰介绍，除了带回 500 多名外地退役军人到南通来工作，也与各地退役军人事务部门结下深厚友谊，常态化开展互访，在全省率先探索的退役军人跨省就业协作机制雏形初现。今年，我市借助区域协同发展、对口帮扶等国家战略部署，进一步拓宽岗位需求，丰富协作机制内涵，与上海、浙江、河南、陕西、甘肃、山东、湖北等 7 省 20 市签订退役军人就业创业“战略合作协议，携手打造退役军人跨地区就业 ”直通车 。据统计，两年来，市退役军人事务局已先后组织 110 余家本地优质企业，赴 10 省 18 市举办22 场专场招聘会，吸引 2 万余名退役军人参加招聘，抵通上岗 1873 人，企业反响良好，为促进跨区域退役军人就业服务提供可复制的示范样本，...